企業再編は、企業が事業の組織構造やプロセスを変更するプロセスです。これは、買収や合併によって、会社をより小さな事業体に分割することによって起こります。会社がこれらの方法の1つを使用するとき、それは会社を強化するか、またはそれが価値があるより多くの問題を引き起こす可能性があります。
部品の価値を高める
企業が企業再編を利用する主な理由の1つは、事業を売却するために分割することです。企業がコングロマリットとして売ろうとしている場合、投資家からのオファーが低くなる可能性があります。会社が別々の部分に分割されるとき、それはそれらの個々の部分のためにより良いオファーをしばしば得ることができます。これにより、会社全体の価値が高まり、ビジネスの販売価格を引き上げることができます。
コストを削減
企業再編のもう1つの利点は、ビジネスコストを削減することです。たとえば、ある企業が非常によく似た他の企業と合併し、規模の経済性を利用して効率的に運営することができます。業務を合理化するために従業員と設備を削減することができます。このようにして、会社はビジネスのオーバーヘッドをあまり増やさずにその範囲を拡大することができます。正しく処理されれば、会社は株主に大きな価値を付加することができます。
再構築コスト
事業を再編することで長期的なコストを削減することはできますが、再編のプロセス自体に費用がかかる可能性があります。企業が自らを再編するときは、その再編に関連して訴訟費用およびその他の費用を支払う必要があります。ある会社が他の会社と合併した場合、他の会社を買うためにお金を考え出す必要があります。再編がうまくいかないと、企業に大きな損害を与え、最終的にはその崩壊につながる可能性があります。
従業員との関係を傷つける
企業が企業再編を経ると、従業員との関係が大きく損なわれる可能性があります。従業員は変化を恐れ、彼らが小型化されることを恐れているとき、それは士気に影響を与える可能性があります。これらの動きの多くにおいて、企業は労働力の一部を解放しなければなりません。これは従業員の忠誠心に影響を与え、長期的には会社を傷つける可能性があります。従業員が釈放される不運な少数のうちの1人になるかどうかわからないとき、それは緊張を引き起こす可能性があります。
