私たちがビジネス倫理における「障壁」について話すとき、私たちは倫理的ジレンマを引き起こす競争のシステムに組み込まれたそれらの状況について話す。言い換えれば、競争と利益追求に基づく自由市場は、固有の倫理的問題を含んでいます。市場でシェアを維持しながら、競争市場のすべての企業は競合他社から身を守ろうとしているため、企業は適応または死を迫られています。これは市場資本主義のシステムに固有のものです。
売上高
小売店のセールスマンは常にプレッシャーを受けています。多くの場合、彼らの給料はコミッションから派生しています。ここでの問題は、セールスマンが絶えず誰にでも耳を傾ける誰にでも商品を宣伝しなければならないということです。販売は常に実行することにプレッシャーがかかっているので、セールスマンは迅速な販売をするために製品の有用性を誇張していることに気付くことができます。彼らは販売のためにうそをつくことさえあります。言い換えれば、他のインセンティブと同様に管理者からの圧力は、そうでなければまともな男に販売をするために製品についてうそをつくことを強いることができます。
利益
理事会メンバーも管理者も利益の問題に対処する必要があります。現代の資本主義では、多くの株主は迅速なリターンまたは大幅なキャピタルゲインを望んでいます。着実な成長とともに、長期的に短期間で利益を上げることが求められています。迅速な利益は、メディアの注目を集め、市場の注目を集めることができ、そして保有している株から相当な配当を受け取ることによって顧客を忠実に保つことができる。ここでの倫理的な問題は、生産性を向上させ、独自の管理手法を見栄えよくするために、管理職が従業員をさらに絞り込むことに大きな圧力をかけていることです。最悪の場合、ここでの倫理的障壁は、企業の長期的な安定性または従業員の安全または福祉を犠牲にして、自分の経営巣をぼかすために迅速な利益を使用することです。
コミュニケーション
もう一つの大きな倫理的障壁は従業員のプライバシーです。従業員がWebを閲覧したり、友達にメールを送ったり、Facebookで遊んだりする時間を無駄にすることを否定する人はほとんどいません。バリアとは経営陣の対応を指す。従業員がオンラインで時間を無駄にしているという疑いの根拠がある場合は、監視ソフトウェアを自分のコンピュータにインストールすることに意味があるかもしれません。それでも、プライバシーの問題と、これが行われた場合に従業員が経営陣に不信を抱く可能性があります。この場合、従業員には働くための適切なインセンティブが明らかに与えられておらず、むしろYouTubeで時間を無駄にすることが合理的であることがわかります。
ローカルビジネス
地元の中小企業は大規模なチェーンと競争するのに苦労しています。大規模チェーンは安価であることが多いのですが、中小企業は地域経済に欠くことのできない部分です。繰り返しになりますが、ここに競争のシステムに組み込まれた障壁があります。会社は大きなチェーンから供給品を購入することができるため、中小企業は廃業することを余儀なくされます。その一方で、同社は地元のサプライヤーや企業を支援するためにもう少し支払うことができます。市場の考え方では、最も安いサプライヤから購入することが求められます。しかしながら、企業倫理は競争システムによって引き起こされる障壁を見ており、企業が地元の雇用と経済の安定のために地元の企業から買うことを示唆するかもしれません。
