どのマネージャの優先順位リストでも、その従業員の士気は高くなります。士気が低いと生産性が悪くなり、ビジネスの収益性に悪影響を及ぼす可能性があります。特に新たに結成されたチームや紛争に悩まされたチームでは、士気とチームスピリットを高めるために、マネージャはしばしばスタッフをチームビルディング活動に連れて行きます。
ゴーカート
ゴーカートはあらゆる年齢層の人々が楽しめる活動であり、したがって人気のあるチームビルディング活動です。グループはチームに分割され、各チームメンバーはリレースタイルのレースで何周かを完走します。運転していない人は同僚を元気づけ、チームの精神を高めることができます。このアクティビティでは、施設を使用している他のドライバーとの干渉を避けるために、ゴーカートトラックの事前予約と排他予約が必要になる場合があります。
ペイントボール
もう1つの人気のあるアクティビティはペイントボールです。これはチームがいくつかのミッションで成功を追求するために協力し、お互いに励ますことを奨励します。これらの任務は単に反対を排除する、あるいは旗を捕獲してそれを基地に戻すという形をとることができます。しかしながら、ペイントボールは高価になる可能性があり、設備費を考慮する必要があります。
運動会
スポーツの日はチーム精神の倫理を高めるための優れた活動であるだけでなく、従業員が健康を保ち、体調を整えるための素晴らしい方法でもあります。このグループは、リレーやフットボールなどのオリンピックスタイルのチームイベントに出場するいくつかの小さなチームに分かれています。競合していないチームメンバーはだれでも同僚を元気づけることができます。
宝探し
宝探しのために、スタッフは2つか3つのチームに分けられ、解決の手がかりを与えられます。それぞれの答えはグループを次の手がかりの場所へと導き、最終的に宝物へと導きます。例えば、チョコレートの箱やシャンパンのボトルなど。この活動では、チームメンバーが協力して、競合相手より先に手がかりを解決するためのユニットとして作業することが必要です。
