国内パートナーの給付に対する帰属所得の計算方法

あなたのビジネスがあなたの従業員の国内パートナーをカバーする保険のための保険料の全部または一部を支払うとき、貢献は収入として数えます。この「帰属」所得は課税対象であり、追加の収入を内国歳入庁に報告し、社会保障税とメディケア税の会社分担金を支払い、その費用を控除できるように、国内パートナーの給付に対していくら払うかを追跡する必要があります。あなたの事業収入。

国内パートナーとしての資格を持つ人

あなたの会社は国内パートナーシップの証明を要求する必要はありません。ただし、保険会社によって定義されたパートナーシップ宣誓供述書、地方自治体の国内パートナーシップ登録、州の国内パートナーシップ登録、または州の市民組合免許証を請求することができます。あなたが望むなら、あなたはこれらのどれでもそして全てを求めることができます。これは、あなたがカバーする非従業員が実際にその従業員と一緒に暮らすようにするためです。あなたの州が他の州の市民組合を認めていない場合、あなたが望むならあなたはそれを認めてもよいです。

家族カバー

あなたが国内のパートナーとその国内のパートナーの子供を含む家族の補償を提供するとき、従業員の部分を超える保険料の部分は帰属所得です。これはあなたが提供するかもしれないどんな家族料金のパッケージにもあてはまります。帰属所得には、国内のパートナーおよびその子供を対象とする個々の方針も含まれます。

IRSの規則

帰属所得には、あなたのビジネスがあなたの従業員の国内パートナーをカバーする給付に対して支払う金額が含まれます。これには、事故や健康保険への会社の貢献、養子縁組支援、扶養家族介護支援、グループの生命保険の補償、健康保険口座への会社の貢献などが含まれます。帰属所得は、国内パートナーが受け取る給付の一部のみをカバーします。たとえば、従業員とパートナーを対象とする健康保険料は、100％の帰属所得ではありません。国内パートナーのプレミアムのみです。