自宅で給与を計算する方法

給与計算のアウトソーシングにより、雇用主は給与計算を専門家に少額の手数料で委託することができます。雇用主が給与計算プロバイダーを使用するとき、彼はしばしば社内給与計算スタッフを雇う必要がないので、給料と手当でお金を節約できます。その結果、給与支払者は需要があります。あなたがあなた自身の給与計算ビジネスを始めたいと思い、あなたの顧客が小さいなら、あなたはあなたの家からそれを運営することができます。あなたの顧客の満足を確実にするために、あなたはプロの方法であなたの在宅ビジネスを行わなければなりません。

在宅勤務を始める前に、給与処理および関連する税法に精通していることを確認してください。多くの給与専門家がその仕事についての訓練を受けました。それでも、彼らはコンピュータに精通していなければならず、仕事を得るためにしっかりした数学的スキルと優れた勤勉な倫理を持っていなければなりませんでした。給与計算に関する知識がほとんどない場合、雇用主は給与計算をあなたに引き渡すことを躊躇します。さらに、給与計算を正確に処理するために必要な知識が不足しています。

あなたの顧客のための標準的な契約を準備しなさい。あなたが提供したいサービスについて考えて、それに応じてそれらに値を付けてください。あなたのサービスに値段を付ける方法を知る良い方法は直接給与計算プロバイダーに電話をかけてそれらに彼らの料金を尋ねることです。あなたのサービスはおそらく小切手処理を含むでしょう。手動チェックおよび無効チェック処理。 W-2などの税務書類を生成する。給与エラーを修正します。クライアントによっては、実際の小切手を発行したり直接入金取引を行ったりする必要があります。

あなたは、各給与日に間に合うように顧客の給与を彼らに支払う責任があります。このオプションには信頼できる宅配便を使用してください。クライアントの給与税を処理している場合は、代理人に委任状を付与する書類に署名してもらいます。

従業員がいる場合は、IRSから連邦雇用主識別番号（EIN）を入手してください。あなたがあなたの在宅ビジネスの唯一の運営者であり、そしてあなたが消費税または年金の納税申告書を提出していないならば、あなたはEINを必要としません。この場合、納税者番号として社会保障番号を使用できます。

PenSoftやQuickbooksなどの給与計算ソフトウェアを購入する。給与計算ソフトウェアは、給与計算を処理するための迅速で使いやすいソリューションを提供します。ほとんどの場合、従業員のファイルを作成して賃金データを入力するだけで、小切手/給与明細書が生成されて印刷されます。給与計算ソフトウェアには、年間税率がシステムにハードコードされているため、手動で税金を計算する必要がありません。ソフトウェアに直接入金機能があり、W-2などの税書類を生成するようにします。雇用主はむしろこれらの仕事に悩まされることはないでしょう。そのため、これらのサービスを提供すれば、見込み顧客のビジネスをより早く獲得することができます。

あなたの在宅ビジネスを専門的に運営しましょう。ビジネス用に別の銀行口座と電話回線を用意してください。あなたが税処理を提供するならば、IRSの毎年のCircular Eガイドラインに従ってください、そして、あなたのクライアントの税を正確にそして時間通りに提出してください