週4日勤務の背後にある考え方は、週5日勤務する従業員ではなく、単に勤務時間を4営業日に短縮することです。これは、労働者が毎週勤務する時間数、給与の変更、および最適な生産性を達成するために会社が必要とする従業員数の変更がないことを意味します。このビジネスへのアプローチは、そのコスト削減の利点により、米国の一部の業界で人気が高まっています。しかし、それには不利な点があり、それも考慮する必要があります。
利点：環境への利点
週に4日仕事をすることは、環境にとって非常に有益です。職場との通勤やオフィスでのエネルギー消費にかかる日数が1日も少なくなるため、最終的に温室効果ガスの排出量が減少するからです。 "Time"誌によると、ユタ州ではエネルギー使用量が13％削減され、4日間の仕事を試みるように州の企業向けに試用を依頼したところ、労働者は燃料費を約600万ドル節約した調査結果によると、このイニシアチブは州の温室効果ガス排出量を年間12,000トン以上削減することになります。
利点：コスト削減
ABC World NewsによるDavid Muirの報告によると、4日間の週で会社と従業員の両方にお金が節約されるという。従業員にとっては、仕事の日数が減れば通勤のための燃料費が減り、親にとっては保育費が減ることになります。雇用主にとっては、1日少ない作業時間でセキュリティやメンテナンスなどの運用コストが削減され、最終的に光熱費が削減されます。
利点：生産性の向上
4日の週を過ごすことは、余分な休日が従業員の士気に与える可能性があるという良い効果のために生産性を高めることができます。それは家族とのより長い時間とより良い仕事と生活のバランスを意味します。そして、それは彼らの仕事に対する労働者の態度を改善することができます。 「Time」誌によると、これは労働者の欠勤を減らすことにつながり、ひいては長期的には生産性レベルに利益をもたらすでしょう。
利点：顧客満足度
4週間の週のもう1つの利点は、月曜日から木曜日までは、営業時間が早くなるため、営業時間が早くなり、営業時間が長くなるため、営業時間が長くなることです。通常の営業時間が9〜5時間であれば、顧客がビジネスにアクセスするために仕事やその他の約束を見逃さなければならないことが多いため、週4日の長時間労働でこの問題を軽減できます。
デメリット：健康と安全
4日間の週は、余分な休日によって失われた時間を補うために、就業日を最大10時間まで延長する必要があることを意味します。このトピックに関する「フォーブス」の記事によると、これは業界の種類によっては労働者の安全に影響を与える可能性があります。時間が長いと労働者の疲労が起こり、労働災害の量が増加する可能性があります。これは、座りがちなサラリーマンよりも重機のオペレーターにとって大きなリスクです。
デメリット：顧客への販売リスクと自信
週に1営業日少ないと、業種によっては売上や顧客の信頼に悪影響を及ぼす可能性があります。顧客は、選択した日にはそのビジネスにアクセスできなくなるという事実に憤慨する可能性があります。そのため、代わりに競合他社のビジネスを使用するように促される可能性があります。
デメリット：家族のスケジュール
1週間の労働日があることは、子供を持つ従業員に負担をかける可能性があります。たとえば、特に労働者が幼児を抱えている場合、家をすぐに出ることができるように、10時間の長い労働時間のために保育を組織することは困難であることがわかります。このような日常的な変化は、従業員とその家族にストレスを与え、ひいては実際には労働力の士気に悪影響を及ぼすか、または時間厳守の問題を引き起こす可能性があります。
