太陽光発電は、米国中で成長している産業です。太陽光からの発電は、主に1970年代から1980年代にかけて発生し、太陽光発電業界は21世紀に弱まる兆しを見せていません。太陽光発電の自動車、家庭、商業ビルは電力の化石燃料への依存度が低く、環境中の炭化水素排出量を削減します。
ソーラーセールス
いくつかの種類のソーラー企業が営業担当者を雇用しています。ソーラーセールスの背景には、ソーラーパネルやその他の部品の小売業者や設置業者への販売、住宅用ソーラー電力システムの住宅所有者への販売、または給湯システムなどのソーラー製品の産業への販売が含まれます。報酬は、代表者の教育と経験のレベル、販売されているソーラー製品の種類、および販売取引の価値によって異なります。多くの代表者がインセンティブまたはコミッションベースで働いています。
国民給与
ソーラーセールスの仕事は基本報酬で年間3万ドルから9万ドルの間で支払われ、合計報酬を6つの数字に押し上げることができます。 2009年のサステイナビリティと地球環境センターによる調査によると、太陽熱販売の仕事の大部分は医療的および歯科的利益も持っています。労働統計局は太陽熱販売報酬の統計を提供していませんが、技術的背景を必要とする商品またはサービスを販売する誰かとして「セールスエンジニア」を定義します。このカテゴリーでは、全国で66,060人の労働者が年間51,940ドルから146,580ドルの収入を得ています。
地域給与
太陽光発電会社の大半はカリフォルニアに本社を置き、最初は太陽光発電業界で最も高い成長を遂げました。州の雇用エンジニアは、オクラホマ州タルサで、2010年5月に合計1万5000人を超え、業界平均年間平均賃金は139,860ドルでした。サウスイーストミネソタ州の非首都圏は最低記録年平均賃金が45,950ドルでした。
教育とトレーニング
ソーラー担当者の雇用者は、セールススタッフに技術または科学の分野で学士号を取得することを頻繁に望んでいます。環境調査は有用ですが、他の立場はビジネス知識と販売経験に焦点を合わせます。営業担当者はまた、太陽エネルギーの使用に関する政府の法律や規制を理解する必要があります。より高い資格を持つ営業担当者は、より良いインセンティブやコミッションを含む、より大きな報酬パッケージを命じることができます。
キャリアの見通し
持続可能性と地球環境センターは、2020年までに太陽エネルギー産業が全世界で10億人以上の人々に電力を供給できると予測しており、これにより230万人以上の雇用が創出される可能性があります。 21世紀初頭においても、太陽光発電産業の成長は一貫して50％を超えていました。同センターは、コストの削減、化石燃料への依存、および持続的な成長をもたらすグリーンエネルギーへの取り組みの強化を期待しています。これは太陽エネルギーの需要に直接影響を与え、太陽の売り上げは収益性の高い収益のあるキャリアであり続けるでしょう。
セールスエンジニアのための2016年給与情報
米国労働統計局によると、セールスエンジニアは、2016年に平均10万ドルの年間給与を得ました。ローエンドでは、セールスエンジニアは25パーセンタイルの給与74,400ドルを獲得しました。つまり、75％がこの額より多くの収入を得ました。 75パーセンタイル給与は132,080ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で74,900人がセールスエンジニアとして雇用されました。
