新しい雇用のための事務用品のリスト

新規採用は開始することを心配します、そして初日に事務用品を準備することは仕事をより簡単にすることができます。あなたは基本を提供することから始めることができます、そして、新しい採用が進行してロープを学ぶとき、あなたは特に位置に関連した特別な要求に取り組むことができます。

筆記具

ほとんどの新入社員は標準的なボールペンを使用することができますが、特定の職種では特別な配慮が必要になる場合があります。エグゼクティブの場合は、デスクトップペンと鉛筆セットを選択できます。エンジニアはシャープペンシルを必要とするかもしれません。

ステープラー

ほとんどの従業員はホッチキスが必要になります。通常は通常のオフィス用ホッチキスで問題ありませんが、従業員の仕事にホチキス止め用の書類が揃っている場合は、ヘビーデューティホッチキスが必要になることがあります。手持ちのステープルを余分に用意してください。

テープディスペンサー

最も使いやすいテープディスペンサーは、使用中にディスペンサーを所定の位置に保ちやすくするための加重ベースを備えたタイプです。これらのテープディスペンサーはまたテープの新しい役割を再装填することをより容易にする。

メモ帳

ますます多くの労働者がノートのためにコンピュータを使用していますが、多くの従業員はまだ情報を書き留めるためにメモ帳を持っていることを好みます。秘書、または電話に答えるあらゆる労働者は、メモ帳が特に便利であると思うかもしれません。多くの従業員はまた、粘着性の「付箋紙」メモを不可欠であると考えます。どのサイズのメモ帳を好むか新しい採用担当者に尋ねます。

カレンダー

多くの従業員はまた、イベント、会議、予定、コールバック、およびその他のタスクを追跡するためにコンピュータ化されたカレンダーを使用しています。しかし、紙のカレンダーを使うことを好む人もいます。毎月のウォールカレンダー、毎日の小さなカレンダー、デスクトップを覆う大きなカレンダーなど、さまざまなスタイルから選択できます。

電話帳

新入社員は、2種類の電話番号リストを必要とする場合があります。会社のスタッフ、部署、およびその内線番号の名前をリストにした内部ディレクトリと、ローカルの電話帳です。秘書、購買担当者、および販売担当者が通常必要とするものの、すべての従業員が電話帳を必要とするわけではありません。しかし、どんな新入社員でも、ランチスポットや他の地元企業を見つけるために電話帳、特にその地域に不慣れな従業員に感謝するかもしれません。