プロジェクトマネージャはさまざまな業界にまたがっています。あなたは、他の業界の中でも、情報技術、事業運営、保険、建設、人事およびマーケティングで働いているプロジェクトマネージャを見つけることができます。雇用機会均等委員会は、多くの特定の職種について職種と分類を管理しています。プロジェクトマネージャの役職は、1つの職務明細書に明確に定義されておらず、この役職のEEO分類もありません。 EEOの分類は、職種と業界によって大きく異なります。一般に、ほとんどのプロジェクトマネージャは「プロフェッショナル」のEEO分類に分類されます。
EEOのカテゴリー
EEOは仕事をいくつかの主要なカテゴリーに分類します。これらのカテゴリには、役員および管理者、専門家、技術者、営業、管理支援作業員、熟練作業員、半熟練工作員、労働者およびサービス作業員が含まれます。職種には幅広い職種が含まれます。考えられるすべての職種が含まれるわけではありません。代わりに、EEOカテゴリは、特定の職業内で一般的なスキルレベルと責任によって従業員を分類するための基礎として機能します。 EEO分類には、人口の職業分類システムの国勢調査に基づく国勢調査コード、および標準職業分類システムの下で開発された特定の職業コードが含まれます。
EEOプロジェクトマネージャ分類
プロジェクトマネージャの種類によって、特定のEEO分類が決まります。建設業界のプロジェクトマネージャは、国勢調査コード700とSOCコード49-1011をクラフトワーカーの下に分類します。 ITプロジェクトマネージャは、100〜104の国勢調査コードを持つ専門家のカテゴリに分類される場合があります。ビジネスプロジェクトマネージャは、「その他の事業運営スペシャリスト」の国勢調査コード073の職業カテゴリに分類される場合があります。カテゴリ。通常、中間レベルのマネージャサブカテゴリに分類されます。不明瞭な場合、雇用主はその地位を最も近いEEOの分類に一致させる責任があります。
EEO雇用者ファイリング
連邦法により、特定の基準を満たす雇用主は、雇用機会均等委員会に標準書式100を提出しなければなりません。 EEOCと米国労働省の連邦契約遵守プログラム局によって開発されたこの書式の完成は、50以上の州とコロンビア特別区で、100人以上の従業員を有する大部分の民間雇用者に必要です。連邦契約を結んで50人以上の従業員を抱える民間の雇用主もまた標準書式100を提出しなければなりません。この書式は毎年、できれば電子的に提出し、雇用主データおよび職業分類などの従業員に関する情報の報告を要求します。
プロジェクトマネージャの仕事の説明
プロジェクトマネージャはさまざまな業界を横断しますが、ポジションの性質はどの分野でも本質的に同じです。プロジェクトマネージャは、プロジェクトをアイデアから実装に導く責任があります。これには、プロジェクトチームメンバーの管理、クライアントおよびベンダーとの連携、スケジュールの作成、問題の解決、期待の設定、およびプロジェクトの利害関係者へのステータスの報告が含まれます。プロジェクトマネージャは、プロジェクトディレクタ、プロジェクトエンジニア、アナリスト、またはプロジェクトコーディネータの役職を持つこともできます。プロジェクトの日常業務を管理するために、プロジェクトマネージャはタスクを確立し、タスクに優先順位を付け、タスクを完了するようにリソースに指示します。
