Cレベルの従業員は、企業の最上位層の従業員、エグゼクティブスイートの男性と女性です。彼らは会社の方向性に関して最も重要な決断を下し、そうすることで通常最高額を稼ぎます。この用語はビジネス用語集のかなり最近の部分であり、「Cレベルのエグゼクティブ」が非常に異なる意味を持つ可能性があるのはそれほど昔のことではありません。
Cレベル定義
Cレベルの従業員は、その管理職の称号が「最高経営責任者」という語で始まる会社の従業員です。 Cレベルのタイトルは、通常「役員」という言葉で終わります。 Cレベルのエグゼクティブは、会社を運営するための最大の総合的な責任を持ち、通常その従業員の大部分を監督します。
一般的なCレベルのタイトル
会社の最高経営責任者は、最も広く使用されているCレベルの役職で、会社を運営する上級管理職を指すのに使用されます。その他の一般的なCレベルの役員には、最高財務責任者および最高業務責任者が含まれます。技術志向の企業には、Cレベルのエグゼクティブチームの一員として、最高情報責任者または最高技術責任者がいることがよくあります。
その他のCレベルの作品
企業は、最高人事責任者、最高経理責任者、最高販売責任者など、他の上級管理職をCレベルの従業員に任命することができます。特別なニーズやサービスを提供している企業は、最高リスク管理責任者や最高サプライチェーン責任者などの適切なCレベルのエグゼクティブを任命することができます。
歴史
ビジネス界では、2000年頃から「Cレベル」という共通用語が使用されるようになりました。それ以前は、この用語には広く理解されている意味はありませんでした。例えば1999年のように最近では、フォードモーター社はより高いスコアを持つA-レベルとB-レベルの幹部とは対照的に、内部評価で不十分に得点した上級幹部への参照として「C-レベル幹部」という表現を使用しました。
