他の事業との合弁契約を締結することで、自分ではアクセスできない可能性があるリソースやスキルへのアクセスを提供できます。合弁事業によっては、一方の当事者が資金や資本を投入することがあります。汗公平協定で、関係者は彼らの専門知識を持ってきて、そして代わりにある量の仕事を提供する。
合弁事業の基本
合弁事業は、2つの企業または団体が共通の目標のために協力する関係です。合弁事業の関係は必ずしもパートナーシップの場合のように恒久的な関係であることを意味するものではありません。ジョイントベンチャーの取り決めでは、あなたは一つのプロジェクトのために一緒に働いてその後ビジネス関係を終わらせるかもしれません。合弁事業が設立されたとき、それは両方の事業が何らかの方法で利益を得るための方法として使用されます。
スウェットエクイティ
汗公平性は、事業主の仕事の価値を表すために使用される用語です。たとえば、エンジニアは、自分だけが提供できる専門知識を使って、プロジェクトに一定量の作業を委託することができます。事業主がスウェットエクイティを出すとき、彼は必ずしも取引のフロントエンドで評価されることができる少しの資本も提供しません。代わりに、彼は仕事を終わらせるために働くと約束します。
汗エクイティの評価
スウェットエクイティとの合弁事業契約を締結する際に対処しなければならない問題の1つは、スウェットエクイティを評価することです。何度も、汗平価の価値が何であるかを判断するのは困難な場合があります。あるジョイントベンチャーパートナーがプロジェクトに10万ドルをかけている場合、彼はもう一方のパートナーが同等量の汗平価を上げていることを知りたがっています。通常、汗平価を上げるパートナーは、プロジェクト期間中の余剰賃金に基づく数値を使用します。スウェットエクイティの価値は交渉可能であり、契約締結時に双方のパートナーが合意する必要があります。
概要の期間と期間
他の当事者との合弁事業による汗腺口契約を締結する際には、取り決めの条件および契約の期間について概説しなければなりません。合弁事業の存続期間と各当事者の責任範囲について具体的なガイドラインを設定する必要があります。たとえば、汗平価を上げたパートナーは、一定期間または特定の目的に達するまで仕事をしなければなりません。法的問題が発生した場合に備えて、これを契約の形で書面で提出する必要があります。
