採用担当者の注意を引くようにあなたの履歴書を適切に作成することは、あなたが望む仕事のために面接を引っ掛けるために重要です。さまざまな種類の履歴書がありますが、あなたのために正しいものを選ぶことは群衆の中で目立つことと気づかれていないことの違いを意味することができます。倉庫作業員として、使用する履歴書の形式の種類はあなたの雇用目標と背景によって異なります。
倉庫作業員として、あなたはあなたのキャリアを通して資格を開発しました。職務が異なる場合があるため、どのようにして他の仕事に就く資格があるかを正確に特定するのは難しいかもしれません。ただし、プロモーションを申請する場合は、要件をよく読み、十分な経験があるかどうかを判断してください。あなたが完全にキャリア分野を変えることに決めたならば、あなたはあなたが適用している新しいポジションの要件にあなたが倉庫労働者として得た知識、スキルと能力を合わせる必要があります。
年表
時系列の履歴書は、あなたの最新の雇用主から始めて、あなたの最も早い関連職位への日付によるリストであなたの職歴を説明します。将来の雇用主は、あなたがどのようにあなたのキャリアを伸ばしたか、そしてあなたがその仕事の資格を得るために学んだことを知ることができます。この種の履歴書は、現場に留まり、関連する地位を促進したい、または求めたいと思っている倉庫作業員にとって最も効果的です。あなたの年代順の履歴書では、あなたの最新の位置と雇用者であなたの経験の章を始めてください。あなたが働いたそれぞれの仕事について、あなたが実行した最も重要なタスクとあなたが学んだスキルを挙げなさい。たとえば、取り扱う商品の種類や熟練した機器を指定します。
機能履歴書
あなたが倉庫の分野を出て、あなたが経験のない職業で仕事を探すことを望むならば、機能的な履歴書はあなたのスキルと能力を強調するために最善であるかもしれません。倉庫作業員として、あなたが実行したタスクのいくつかは他のポジションに移動することができます。したがって、あなたの履歴書には、以前の雇用経験をリストする前に学んだスキルをリストしてください。たとえば、機械の操作方法、広いスペースでの物品の追跡方法、商品の安全な保管方法、必要に応じて商品を回収する方法、コンピュータプログラムやシステムを操作する方法、在庫管理を行う方法倉庫の容量
検討事項
あなたが使用する履歴書の種類に関係なく、採用担当者のためのあなたの学業成績を挙げてください。たとえば、倉庫に在庫を出し入れするためにコンピュータクラスを通過した場合、習得したスキルは他の雇用者にとって価値があるかもしれません。しかし、雇用主の中には機能的な履歴書に不愉快なものがあることに注意してください。倉庫で獲得したスキルや能力を強調して新しい仕事に転用することに成功した場合、履歴書から採用担当者に面接の許可をもらうことができます。 2種類を組み合わせた形式を使用しないでください。それは厄介で長くなることができます、それは見込みのある雇用主を混乱させるだけです。
