あなたが毎時従業員である場合、あなたの雇用主はあなたに年に一度IRSフォームW-2を発行します。 W-2はあなたの名前、住所、総賃金、そしてあなたの賃金から差し引かれた税金をリストアップします。 W-2にはあなたの雇用主に関する情報も含まれています。従業員は、独立した請負業者と区別するために、W-2従業員と呼ばれることがあります。 W-2の従業員は1時間ごとまたは給与を支払うことができます。
W-2毎時
W-2時間給従業員とは、給与とは対照的に、自分の時間に1時間ごとに支払われる従業員を指します。これは、従業員が勤務している時間の間だけ報酬を受け取るということです。 W-2給与の従業員とは異なり、時間給の従業員は通常、病気給や保険給付を受ける権利がありません。しかし、W-2時間給従業員は、週40時間以上勤務している場合、通常、残業代を支払う権利があります。 W-2時間給従業員には、連邦または州の最低賃金のうち、どちらか高い額を下回らずに給与を支払わなければなりません。
W-2サラリーマン
W-2給与の従業員は、W-2従業員の他のカテゴリーです。給与が支払われた従業員にもW-2が発行され、W-2フォームはあらゆる点で1時間ごとの従業員と同じです。給与を支払った従業員には、時間外勤務の権利はなく、たとえ毎日勤務していなくても、通常、支給期間ごとに同額を支払う必要があります。 W-2時間給従業員のように、雇用主は政府への支払いのために各給与から税金を差し控えなければなりません。
W-2毎時非免除ステータス
W-2時間給従業員は通常、州法および連邦公正労働基準法の目的上、非免除従業員と見なされます。これは、1時間ごとの従業員が州法および連邦法の下でさまざまな保護を受ける権利があることを意味します。たとえば、特定の州法の下では、免除されていない時間給従業員は昼休みの時間が与えられ、十分な時間労働した場合には休職します。一般的に、1時間ごとの従業員は免除されませんが、この用語の法的定義は適用される法律によって異なり、正確に定義するのは困難です。
W-2毎時税
W-2時間給従業員は、各給与から連邦税および州税を差し控える必要があります。差し引かれる金額は、IRSフォームW-4に記載されている免除の数に基づいています。雇用者はこれらの給与税を政府の課税機関に定期的に支払わなければなりません。 W-2時間給従業員から源泉徴収された税金には、連邦所得税、州所得税、社会保障税、メディケア税、その他の地方税または特別州税が含まれます。雇用主は、W-2時間給従業員が支払う社会保障税とメディケア税の半分を支払わなければなりません。
