設立の状況によっては、会社は定款に会社の取締役会を指名する必要があります。これは、取締役会が会社の最初の会議の前に設立されなければならないことを意味します。他の例では、企業は記事の中で取締役会を指名する必要はありません。これは、取締役会メンバーが会社の最初の会議まで指名される必要がないことを意味します。
サイズ
企業の取締役会には少なくとも1人の取締役が含まれていなければなりません。オハイオ州やアリゾナ州のような州の企業は、会社の株主が3人未満でない限り、少なくとも3人の取締役を選任しなければなりません。企業の株主が3人未満の場合、取締役の数は株主の数と同じになる可能性があります。会社の定款は、その会社の取締役会に就任できる取締役の数を示しています。フロリダのようないくつかの州は、理事会メンバーに少なくとも18歳に達することを要求しているが、他の州は企業の取締役に年齢制限を課していない。
検討事項
会社の取締役は会社の株主によって選ばれます。取締役は会社の役員を務めることができます。たとえば、1人の株主が所有する会社には、1人の人物が会社の取締役、会計、社長、秘書を務めます。会社の取締役会は、会社の日々の活動を管理する役員を選択する責任があります。理事会メンバーは、会社の規約により示された用語を提供します。会社の株主は、正当な理由の有無にかかわらず、自らの判断で理事会メンバーを解任する権利を有します。
ボードスタイル
会社の取締役会が会社を運営するために実装できるスタイルはいくつかあります。一部の取締役会は非公式の管理スタイルを使用するかもしれませんが、他の取締役会はより正式な管理スタイルを採用するかもしれません。取締役会は、会社の取締役が戦略的方針の実行から複写機の修理に至るまでのすべてを行う「ワーキングボード」として分類されることがあります。他の理事会は、会社の方針、つまり会社のリソースの使用方法に関する決定を下すことをより重視することがあります。企業の取締役会は、会社の株主の利益のために行動することを要求されています。
義務
会社の役員は会社全体を統治する義務があります。それは、会社の規約で概説されている規則と規制を施行することを意味します。企業の取締役会の優先事項は、株主の利益を最大化するような決定を下すことです。取締役会のメンバーは、会社の目標が確実に達成されるように、予算委員会などの委員会を設置することができます。各委員会は少なくとも1名の理事会メンバーで構成されるべきです。さらに、理事会メンバーは、企業が地方、州、および連邦レベルですべての法的要件を順守していることを確認する必要があります。
