会社が仕事に必要な熟練した従業員を欠いているか、または単にそれが扱うことができるより多くの仕事を持っているならば、それは下請け業者に頼るかもしれません。例えば、建築業者は新しい家で電気工事と配管工事を下請けにするかもしれません。大量の注文を受けた電子機器製造業者は、必要な回路基板を製造するために他の会社と下請け契約を結ぶことがある。下請け業者または下請け業者は、多くの労働者を雇用している個人または企業である可能性があります。それにもかかわらず、ノースカロライナ州法は下請業者を雇用するすべての人からの特定のものを要求しています。
労災保険
少なくとも3人の従業員を抱えるほとんどの雇用主は、労働者の補償を受けなければなりません。請負業者が作業を請負う場合、下請業者が3人未満の労働者を雇用している場合でも、請負業者から補償の証明書を取得する必要があります。そうでなければ、下請け業者の従業員の一人が仕事で怪我をした場合、請負業者は従業員の医療費やその他の費用について責任を負うことになります。しかし、その責任は下請け業者自身には及ばず、その従業員にのみ及んでいます。
労災保険 - 自動車運送業者
下請け業者が、米国運輸省による許可を必要とするトラクター、トラック、またはトラクタートレーラーを操作している場合、その請負業者または下請け業者が何人の従業員を雇用しているかは無関係です。事故発生時に下請け業者自身が運転していない限り、契約雇用者は下請け業者とその従業員の死亡または傷害に対して金銭的責任を負うことがあります。ノースカロライナ州法では、請負業者は包括的な方針の下、すべての下請け業者とその従業員を対象としています。法律はまた、請負業者と下請業者が契約を締結することを許可しており、それによって下請業者は契約雇用主の方針の下での独立請負業者の参加費用を請負業者に返済することになります。
外注先への支払
通常、請負業者は顧客から支払いを受け取ります。支払いが最終支払いであるか定期支払いであるかにかかわらず、ノースカロライナ州の法律では、請負業者は支払いを受けてから7日以内に彼らが負うべき金額を下請業者に支払わなければならないと定められています。支払には、労務費と品目の両方の外注先によるものが含まれます。下請け業者は彼の契約の条件の下で受諾可能に実行したにちがいありません。
契約
契約の一環として、下請業者は特定の契約または契約に署名するよう求められることがあります。ノースカロライナ州の裁判所は、競合しないという合意を支持していませんが、6つの要件を満たしている場合、これらは強制力を持つ可能性があります。協定は書面でなければなりません。初期契約に含まれています。正当な利益を保護するために請負業者が要求するもの価値の補償と引き換えに提供されます。地域と時間に合理的な制限があります。 「そうでなければ公共政策に反して」いません。下請業者は、請負業者のクライアントから直接仕事を確保しようとしないことを明記して、非勧誘契約に署名することもできます。請負業者には、請負業者が仕事の過程で学んだ可能性がある営業秘密もあります。彼はそのような専有情報を保護するために機密保持契約に署名するよう下請業者に依頼するかもしれません。ノースカロライナ州の営業秘密保護法は、この問題に関する州の法律を成文化したものであり、機密保持または非競争的な合意に違反した場合も、法に違反する可能性があります。
