雇用主は消費者レポートを使用して、雇用、解雇、および従業員の昇進について決定を下します。消費者向けレポートに記載される内容を管理する連邦法がありますが、それらにはあなたの生活のほぼあらゆる側面に関する詳細を含めることができます。
定義
消費者レポートは、個人の信用履歴およびその他のライフスタイルの選択について第三者が収集したものです。雇用主は雇用と昇進の決定をするためにそれらを使います。
連邦法
雇用主は、求職者の書面による通知なしに求職者の消費者レポートを調査することはできません。雇用主はまた、自分がどのような情報を調べようとしているのか、また報告書の調査結果に基づいて申請者に仕事を拒否しているのかを申請者に通知しなければなりません。
クレジット履歴
消費者レポートに関する最も一般的な情報は、申込者の信用履歴です。このレポートはあなたの財務上の決定、あなたの信用格付け、そしてあなたがあなたの手形をどのくらい確実に支払ったかの履歴を雇用主に与えます。
バックグラウンドチェック
消費者レポートには、あなたの犯罪歴、学歴、雇用歴に関する情報も含めることができます。雇用主はこれらのチェックを行い、最終報告書をまとめるために外部機関を雇わなければなりません。
その他の情報
機密情報の取り扱いを必要とする仕事に応募者を雇う雇用者は、あなたの個人情報を網羅する消費者報告書を必要とするかもしれません。雇用主はあなたの性格、日々の習慣やライフスタイルについてあなたの友人、家族または元同僚にインタビューすることができます。