安全検査の実施方法

職場での安全検査またはそれらの欠如は、生と死、健康と病気の間のすべての違いを生むことができます。安全検査は、怪我や病気の一因となる危険性を特定して軽減するのに役立ちます。職場での避けられない傷害は、一時的または恒久的な失業、そして場合によってはより高い労働者報酬の保険料を支払うことによって、組織に大きな損害を与えます。安全検査は、効果的に実施されると、運用上の収益性と製品品質を向上させます。安全検査は定期的かつ綿密に実施する必要があります。

安全検査の計画を立て、検査の頻度、検査の実施者、検査結果の記録方法、報告の受領者、推奨事項の実施者などの詳細を確認します。それが法的要件の一部である場合、検査中に安全担当者を招待してください。安全検査を実施する前に、すべての専用工具および装置を入手してください。

それが不意のチェックではない場合、予定された安全検査について関係者全員に通知してください。安全検査中に存在する必要がある人が役に立つように、これは重要です。検査に必要な適切な情報や技能を与えたり実演したりするために関係者が出席していないときに安全検査チェックを行うことは困難です。安全検査を進める前に、必要なすべての人員がいることを確認してください。適切な通知により、職員は制限区域を検査のためにアクセス可能にすることができます。

点検が必要な区域または設備のチェックリストを作成してください。検査中に注意が必要な場所や機器を見落とさないようにするのに役立ちます。チェックリストは、それを所定の基準と対比することによって、あらゆる分野における労働条件と業績の明確な描写を与えます。何人かの検査官が同じ検査を行うことを許可し、一貫性または欠如について検査結果を比較する。

作業場全体または施設全体を点検する。点検中、歩行区域には障害物がないこと、十分な照明、十分な換気があること、出口ドアが機能すること、緊急番号が明確に掲示されること、消火器が利用可能で機能的であること。検査が故障発見の任務ではなく事実発見の任務であることを検査中の人々に知らせます。これにより、インタビューを受けた人全員が特定の詳細を隠さずに必要な情報を提供することを奨励します。