社会契約は、2者間の相互合意です。社会契約は、特に社会的側面において、企業からの社会的期待を反映しています。ビジネスにおける社会契約理論は、すべてのビジネスが社会の地位を向上させる義務があると考えています。これを達成するために、企業はいかなる社会においても正義のルールを破ることなく従業員の利益を念頭に置いていることが要求されます。ビジネスにおける社会契約理論は、社会契約の伝統的なモデルから派生しています。
現存する社会契約の理論
現存する社会契約の理論は、社会的態度と共有された信念と目標から導き出された実際の行動基準を組み込んだいくつかの既存の社会協定を使用して企業がどのように描かれているかを示しています。これらの契約は、既存のコミュニティによって提示された適切な行動に関する社会の見解を提示します。したがって、これは、契約が倫理的に受け入れられる限り、企業がこれらの契約を遵守する義務を負うことを意味します。
ビジネス倫理理論
ビジネスにおける重要な目的の1つは、社会的責任として知られるようになった役割を社会に還元することの重要性です。企業は与えられた社会の構成員に対して倫理的義務を負っています。ビジネス倫理理論は、社会の構成員と確立されたビジネスとの間の相互の合意を生み出し、そして埋め込む。社会の構成員は、社会の福祉を高める特定の特定の利益のためにこれらの施設に事業を創設することを許可します。これらの恩恵には、経済的効率、意思決定の改善、そして現代の技術と資源の獲得と利用の能力の向上が含まれます。この社会的許可は、社会的な天然資源および人的資源の使用に関する法的承認および認可の取得と同等です。しかし、これらすべては、これらの社会で規定された法律の範囲内で実行されなければなりません。
伝統的なコンセプト理論
伝統的な理論は社会と人間によって作成されたあらゆる実体との間に埋め込まれている協定の存在を説明しています。この場合、社会的利益がそれらに組み込まれている場合にのみ、社会はこれらのエンティティの存在と運用化を受け入れます。この理論はまた、社会に対する政府の役割を最終的に説明する政治的要因とも密接に関連しています。
