解決策を見つけて問題を解決するために外部の助けを借りることを選択するには、コンサルティングとアドバイスの違いを理解する必要があります。間違った方を選ぶと、時間とエネルギーを浪費しているように感じることがあります。また、どちらの方向に進むべきかについてさらに混乱している可能性があります。
コンサルティング
コンサルティングは、個人または企業に専門家または専門家の助言を提供することと定義されます。コンサルティングのビジネスでは、コンサルタントの指導は、クライアントが特定の問題を解決するのを助けるための報酬と引き換えに与えられます。大企業内で働くコンサルタントもいますが、大多数のコンサルタントは自営業者です。多くのコンサルタントは、変更管理、組織開発、環境問題、および経営管理など、非常に特定の専門分野の専門スキルを持っています。学界に精通しているコンサルタントは、研究や理論に関連する問題を抱えている企業を支援することができます。
助言
アドバイスの定義は、誰かに特定の状況で何をすべきかについての推奨を与えることです。助言者は、決定を下すために指導を必要とする人に情報、注意または警告を与えます。一般的な種類のアドバイザーには、キャリアアドバイザー、ファイナンシャルアドバイザー、エキスパートアドバイザーが含まれます。職業として助言することは顧問が彼らの顧客が批判的に考えるように奨励すること、資源を探すこと、そして目前の問題に関して行動計画を開発することを必要とします。彼は、選択肢を模索し、成功し意味のある決断をするために個人的な責任を取るために必要な情報と励ましをクライアントに提供します。
類似点
コンサルタントもアドバイザーも、特定の専門知識と問題解決のスキル以上のものが必要です。どちらの分野も、潜在的な顧客に手を差し伸べ、ビジネスの管理面を処理するためのマーケティングおよび管理スキルの必要性を必要とするビジネスです。
コンサルティングやアドバイスでは、人格も重要な役割を果たします。コンサルタントやアドバイザーを探しているとき、多くのクライアントはその人の性格についての本能を信頼するように勧められます。そのようにして、クライアントは彼らが信頼している誰か、彼を理解している人、そして丁寧で辛抱強い人を見つける可能性が高くなります。
違い
アドバイスとコンサルティングの最初の違いの1つは、これらのスペシャリストが働く職場環境です。少数のコンサルタントが企業内で働き、大多数が独立して働いていますが、企業だけでなく学校、政府機関、およびさまざまな大企業で働いているアドバイザーには逆のことがよくあります。
また、人々はさまざまな目標についてのコンサルティングとアドバイスが必要です。コンサルタントはクライアントが問題の解決策を見つけるのを助けます、そして、アドバイザーは最も良いものを選ぶために可能な解決策を知っているクライアントを導きます。言い換えれば、コンサルタントは問題解決者であり、アドバイザーは問題定義者です。コンサルタントは明確な答えを提供しますが、アドバイザーは問題についてより広い視野を提供します。
最後に、異なる目的はまた、コンサルタントには見逃されがちな、起こり得る新たな問題についての早期警告をアドバイザが提供できることを意味します。選択したソリューションによる影響の範囲全体を考慮に入れないためです。 。これはなぜ彼らが組織についての特定の知識を必要とするためにアドバイザーが企業内で働く傾向があるのかを説明します。一方、独立系コンサルタントは、集中的な解決策を見つけることを可能にする特定の専門分野を専門とする傾向があります。
