多くの人が仕事でそしてオフィスの中で彼らの時間の大部分を費やします。オフィス環境は、従業員の仕事の生産性に影響を与える可能性があるものであり、いくつかの異なる要因によって生まれます。事業主として、あなたはあなたのオフィスの全体的な感覚で直接この生産性に影響を与えることができます。オフィスのレイアウトは、全体的なビジネス文化の重要な部分です。
オフィスのニーズを判断する
オフィススペースのレイアウトは、従業員のニーズを反映する必要があります。各従業員が別々に働くように事業を設定している場合は、従業員にプライバシーを提供し、スペースを最大限に活用できるように、複数列のキュービクルを設定することをお勧めします。従業員がチームで働いている会社は、従業員が必要に応じて自由に移動できる自由な計画から恩恵を受けることができます。
必需品
職場環境に、従業員が仕事に必要なものがすべて揃っていることを確認してください。ホワイトボードを掛けたり、作業スペースに作業テーブルを置いたりすると、プロ意識が高まりますが、従業員がそれらを使用しない場合は、スペースを散らすだけです。作業スペースにあるものだけが従業員の仕事を向上させ、混乱を最小限に抑えることを確認してください。
色とデザイン
レイアウトは単なるオフィスの設定以上のものです。それはまた事務所の全体的な外観も含みます。あなたのオフィスをデザインするとき、あなたが持っているビジネスの種類とあなたが色で達成しようとしていることを考慮に入れてください。家具や色を選ぶときは、それがあなたがしている仕事を引き立たせることを確かめてください（例えば、あなたがデザインビジネスを持っているならば、あなたは堅い端と鮮やかな色を選びたいかもしれません） ）
歩道
歩道のレイアウトは、オフィスの外観や雰囲気に大きく影響します。狭い通路はあなたの従業員に彼らがトンネルで働いているという印象を与えます。ただし、歩道を広くしすぎると、貴重なオフィススペースが失われます。快適さを提供しながらスペースを最大化するためにあなたの歩道のサイズと方向のバランスを見つけてください。また、空きがある場合は、歩道を曲げてみてください。オフィススペースの曲線は独特で目に優しいです。
ミーティングスペース
あなたのオフィスのレイアウトを計画している間、従業員が会うことができる問題と彼らと他の従業員が邪魔されないような問題を議論することができるスペースを確保することは重要です。自分のオフィスの1つを会議室または休憩室に変換することを検討してください。これは従業員に彼らが彼らの机から離れて彼らが必要とするエリアを与えて、彼らが彼らの隣人を邪魔することなく話すことを可能にするでしょう。
