従業員購入契約

従業員購買契約または従業員購買プログラムは、組織の従業員が割引価格で製品を購入することを可能にします。雇用主は、一度に大量の製品を購入するため、作業用品を購入するときに小売価格から割引を受けることがよくあります。従業員購買契約により、従業員はこの割引価格で物資を購入することができます。

カスタム商品

小売業者は、従業員の購入契約の対象となる顧客のために特別な店舗を作成することがあります。このストアには、大学の従業員が自宅で仕事をするために必要な科学プログラムを実行するためのハードウェア要件を満たすコンピューターなど、組織の従業員のためのカスタム機能を含む製品が含まれる場合があります。

従業員割引

小売業者は、自社の従業員に従業員購入契約を提供することもできます。このタイプの契約は、従業員割引で製品を提供します。これは、小売業者が他の企業に一括購入で提供する価格よりもさらに安い場合があります。

識別

従業員は、自分が組織の現在の従業員であることを証明するために、小売店に追加の識別情報を提供する必要があります。小売業者は、従業員の職場識別カードまたは給与計算スタブのコピーを要求することがあります。従業員は、小売業者が提供する特別なリンクから小売業者のWebサイトにアクセスするか、雇用主が提供するパスワードを入力する必要があります。従業員が小売店で商品を購入する場合、従業員は自分のクレジットカードを小売店に登録し、登録したカードを使用して購入する必要があります。

予選アイテム

従業員の購買契約は特定の品目にのみ適用されます。たとえば、小売業者はコンピュータと印刷用紙の値引きを提供するかもしれませんが、従業員には食品の全小売価格を請求します。テネシー大学評議会は、大学自身が一括割引を受ける製品に対してのみ割引を提供する従業員購入契約を交渉しました。

分類

政府倫理局によると、従業員の購入契約は小売業者からの贈り物ではなく、雇用主が提供する利益であると考えられています。従業員購入契約に基づく製品の購入はオプションです。したがって、従業員は製品を割引価格で購入できるため、追加の税はかかりません。これは、雇用主が課税できるその他の利点と比較して有利です。