ジョブクラブを円滑にする方法

仕事探しのプロセスは、最も自信があり経験豊富な求職者でさえも、孤独感、落胆感、または混乱を招く可能性があります。求人クラブは、求職中に互いに協力し合って仕事をする仲間の求職者で構成されています。求人クラブを促進し、あなたの地域の求職者が就職活動のヒントやトレンドについてやる気を起こさせ、教育を受けるのを助けます。

あなたのジョブクラブの目標と全体的な目的を考え出してください。あなたが始めるジョブクラブの方向性を導くのを助けるのにこれらの詳細を使用してください。あなたの目標は、就職希望者が面接のコツを話し合うため、就職活動の戦略を見直すため、または単に毎週の就職活動のモチベーションを提供するために集まることができる環境を作り出すことです。

あなたの将来の求人クラブの会員プロフィールを作成してください。ジョブクラブに設定した目標と目的に基づいて、どのタイプの求職者をターゲットにするかを決定します。あなたの会員には、エグゼクティブ、最近の大学卒業生、中堅の求職者、または特定の業界の求職者としての経験を持つ個人が含まれる場合があります。

あなたのターゲット市場にサービスを提供し、彼らが遭遇する典型的な求職者に関するいくつかの一般的な情報を収集するキャリアコーチまたはキャリアカウンセラーの助けを借りる。求職者が履歴書の書式設定から面接のヒントに至るまでに共通の懸念事項を見つけます。あなたがジョブクラブを始めたら、キャリアコーチまたはキャリアカウンセラーの連絡先情報を手元に保管してください。そうすれば、ジョブクラブが提供する以上のサービスを必要とする場合、あなたはその人の名前をあなたのジョブクラブ会員に提供できます。

あなたのジョブクラブが定期的に会える場所を見つけてください。そのスペースは、会員を収容するのに十分な大きさでなければならず、椅子やテーブルを含み、ノートパソコンやプレゼンテーションのために視聴覚機器を接続する必要がある会員のためのコンセントにアクセスできる必要があります。

あなたのジョブクラブ会議の開催日時を発表してください。最初の会議の後、自分のグループに参加するメンバーの大多数に合わせて会議のスケジュールを調整する必要がある場合や、異なるスケジュールに合わせて午前の会議と午後の会議を選択する場合があります。

ブログ、ウェブサイト、求人掲示板、地元のキャリアセンター、コーヒーショップ、コミュニティセンター、教会、そして専門家協会やネットワーキンググループを通じて、あなたの就職クラブの立ち上げを宣伝しましょう。あなたの理想的な求人クラブ会員があなたのグループを宣伝する場所を決定するためにオンラインとオフラインの両方に行く場所について考えてください。電話で連絡するか、氏名、Eメールアドレス、電話番号、クラブに入会した理由などの連絡先をEメールで送って、出席者にRSVPの参加を依頼してください。

会議の予定表を作成して軽食を購入することで、打ち上げ会議の準備をします。あなたの議題は簡単なはずです。グループの目的を概説し、潜在的なメンバーにどのようにグループに参加できるかについての洞察を与えます。

打ち上げ会議を利用して、人々にメンバーシップへの参加を約束し、話し合いたいトピックのリストをまとめます。各会員に、自己紹介と打ち上げ会議への参加理由を紹介する機会を与えます。集まった情報を利用して、ゲストスピーカーの予約や、求職者が自分の夢の仕事の準備をするためのワークショップやセミナーの開催など、ジョブクラブのためのプログラミングを考え出します。

2回目の就職クラブ例会で、短期および長期の職業上の目標と意欲を思いつくようグループメンバーに依頼します。グループメンバーはこれらを使用して、キャリア目標を達成するためにグループをどのように使用するかを特定できます。