チームビルディングのエクササイズやゲームは、マーケティング部門を拘束するのに役立ち、同僚間のまとまりを作りながら新しいアイデアを生み出すための出発点になります。
いつプレイするか
マーケティング担当者は、通常24時間体制でキャンペーンを開始し、新しいアイデアを生み出そうとしています。チームビルディング活動を発表するための適切な時期と場所を見つけることは、それらを機能させるために不可欠です。
みんなが参加できることを確認したいので、みんなに役立つ時間を見つけてください。彼らがオフィスに到着してから彼らが去るまで誰もが忙しいときに大きな製品の発売中に、最高の時間ではありません。また、夏の半ばや休日を超えるような典型的な休暇期間中の新しい演習は避けたいと思うかもしれません。
また、あなたがオフィスで会うべきか、またはオフサイトで会うべきかを決定します。特定の設定を必要とする演習を計画している場合は、コーヒーショップや地元のホテルの会議室など、別の場所を検討することをお勧めします。
さまざまなアイデア
いくつかのゲームやチームビルディングの活動は何年も続くかもしれませんが、他の人は午後のためにあるかもしれません。際限なく続くことができる1つのゲームはある特定の目的を達成するためのピアツーピア認識である「Gotcha」プログラムです。これらの目標は、クライアントや同僚からの積極的な対応、マーケティングの火を消す、または期限までにプロジェクトを実施することなどです。
あなたのチームのみんなを笑顔にして、それをあなたの "Gotcha"認識トロフィーとして使う、面白いトロフィーやあなたのグループを象徴する何かを見つけましょう。現在のトロフィー保持者が、同僚の1人が目標の1つを達成しているのを見つけたときはいつでも、彼女はその従業員にトロフィーを提示します。トロフィーは部門内を移動できます。また、業績についてマーケティング担当ディレクターにEメールを送信し、誰かがトロフィーを一定回数受け取ったときには小さな祝賀会を開くように従業員に奨励することもできます。
もしあなたが午後のゲームを実行したいのなら、実際に何かを作ることを通してチーム作りの練習をしてみてください。あなたは困っている子供たちに自転車を贈る地元の慈善団体と提携し、あなたのチームに寄付することができる自転車を組み立てるよう依頼することができます。自転車の組み立ては、従業員がより良い利益のために何かを生み出すときに、一緒に働く方法を学ぶのに役立ちます。
www.marketingprofs.comブログによると、コメントを投稿した作家Juliaは真実と嘘のゲームを提案した。誰もが匿名で2つの真実を書き留め、1つは自分自身について嘘をつきます。従業員はどの用紙が適切なスタッフに一致するかを判断する必要があります。彼女は、このゲームはその部門に不慣れな人々とうまくいっていると言います。
なぜゲームをするの？
ゲームやチームビルディングの演習は友情とアイデアの生成を促進します。お互いがどのように機能するかを学んだスタッフは、より生産的になる方法を見つけることができ、その結果、チームはより効果的になります。ゲームは日常業務の単調さから抜け出すための楽しい方法でもあります。それは人々が仕事の外で何かのために彼らの才能を使うことを可能にし、成長の余地を残します。同僚を別の観点から見ることもできます。これは仕事にインスピレーションを与え、より密接な関係を築くことができます。
