2002年1月1日以降に設立された企業は、OSHA 200ログフォームを使用しませんでした。労働安全衛生局のOSHAは、その年から報告要件を改訂した際に、OSHA No.200とも呼ばれる2ページからなる200ログを300シリーズのフォームに置き換えました。 OSHAは、12の異なる業界で10人以上の従業員を雇用している企業に、労働災害と疾病のインシデントをフォームに記録することを要求しました。これらの対象企業はまた、年間の事故活動を要約するためにそれを使用しました。
類似点
OSHAは、フォーム300を導入した際に、200ログから5年間の保存要件を守りました。 平均15分。その代替品、フォーム300は、14分という非常によく似た平均を持っています。その200件のログには、従業員が見るために雇用主が投稿しなければならなかった1年間の報告可能なインシデントのページが掲載されていました。 2002年にOSHAは、この転記要件に関する新しい文書、Form 300-Aを作成しました。
違い
それが様式300を導入したとき、OSHAは怪我や病気を報告可能にするという要求を保ちました。 従業員が応急処置以上のものを必要としていた。しかし、それは怪我や病気のいくつかの定義を調整しました。雇用主は、OSHAが当時の職業上のけがをどのように定義したかについての彼らの200のログエントリに基づいた：捻挫、切り傷、骨折、切断および昆虫またはヘビ咬傷。彼らは、OSHAの当時の定義によると、職場環境における物質の直接接触、吸収、摂取または吸入によって引き起こされる状態としての職業病を指摘した。報告されている病気のリストには、食中毒、化学火傷、アスベスト関連の肺疾患、そして煙霧、塵埃、ガスによる呼吸器疾患が含まれています。
2015年現在、報告されている300人分の職業性疾病および怪我には、従業員の失業、意識の喪失、応急処置以上の処置の必要性、別の職位への移動、または労働時間の短縮などが含まれます。 がんと結核 報告される怪我には、血液または感染性物質で汚染された物による穿刺、および鼓膜の穿刺が含まれます。
OSHAは、Form 200時代の応急処置を、破片、やけど、切り傷、軽い引っ掻き傷の1回限りの治療であると考えていました。しかし、それは破傷風発射と非処方薬、腕のスリングと指ガードを含むためにそれがフォーム３００記録保持システムを始めたときにその用語を再定義しました。刊行時点では、これらの治療法は記録できません。
