労働者の報酬報奨は通常、構造化された決済として支払われ、これは指定された期間にわたって支払いを分配します。負傷者の医療費や生活費の面倒を見ながら、これは雇用主と保険会社に解決策を提供します。保険会社は、将来の保険会社の関与なしに、要求された支払いの流れを提供するために負傷者に代わって年金を購入することを選択することがよくあります。
規定決済
規定された和解は、両当事者によって承認されなければなりません。支払い条件を公式にするためにあなたの州の労働者の補償手数料で和解を提出してください。医師はあなたの障害レベルをパーセントで判断しなければなりません。和解金額を決定するには、この割合で将来の予測収益を掛けます。
侵害と解放
妥協和解の承認は、さらなる責任の解放と見なされます。同じ怪我に対して別の請求をすることはできません。このタイプの決済は、自分で医療保険を持っている人や自分の医療費をポケットから取り出せる人に最適です。医者はあなたがあなたの人生の残りのために必要とするであろう医療の種類とそのような医療の費用を見積もらなければなりません。ストラクチャード決済の代わりに一括払いを選択した場合、保険会社は決済金額を最大3パーセント削減することがあります。
コンビネーション決済
組合せ決済は、妥協決済と規定された決済の混合です。当事者が合意に達することができない特定の項目を当事者が持っているときにそれはしばしば使用されます。当事者は、合意した項目について規定された決済を実行し、残りの項目について妥協および承認手続を使用することができます。これは、当事者の承認に頼るのではなく、争われた金額を有資格の医師の手に委ねます。
整流決済
通勤決済は通常、将来の予想給付額の一括見積もりで支払われます。州の労働者の補償委員会は、転勤を承認しなければなりません。保険会社は、一時金の支払いが、和解を必要とする特定の必要性のためにあなたの最善の利益になることを示さなければなりません。フルコミュテーションはあなたの将来の利益の全額を支払い、医療費の払い戻しを含む追加の支払いに対するあなたの権利を終了させます。部分転勤は将来の給付の一部のみをカバーするため、追加費用を負担することができます。
