健康保険料は、有限責任会社の会員には100％控除される場合があります。内国歳入庁は、会員管理者、すなわち会社の運営に積極的に関与している会員に対して、特定の状況下での保険料の控除を認めています。
対象者
自営業者は、医療および歯科保険、さらには自分自身、配偶者および扶養家族のために支払われた保険料の最大100％を差し引くことができます。 IRSはシングルメンバーのLLCを単独の所有者として、マルチメンバーのLLCをパートナーシップとして分類しているため、これらの分類に基づくメンバーマネージャーは、会社の利益のシェアを自営収入として報告し、控除の対象となります。デフォルトのIRS税分類を承認する代わりにLLCがS法人として課税されることを選択した場合、LLCの少なくとも2％のシェアを所有し、会社から賃金を受け取る会員も、最高100までの控除が可能です。健康保険料のパーセント。
資格
個人事業主として課税されるLLCの場合、IRSはシングルメンバーLLCを独立した事業体として無視するので、健康計画は会社名またはあなた自身の名義のどちらでも構いません。パートナーシップとして扱われるマルチメンバーLLCでは、健康保険プランは事業の下で確立されたと見なされる必要がありますが、メンバーは保険料を自分で支払うか、LLCがプレミアムを支払ってパートナーシップのスケジュールK-1に金額を報告することができます。保証された収入として返します。しかし、保険プランがメンバーの名前の下にあり、彼ら自身が保険料を支払う場合、LLCはメンバーに返済し、保証された収入として金額を報告しなければなりません。そうでなければ、プランはLLCの下で確立されません。 S法人として課税されたLLCの資格は、パートナーシップとして課税されたLLCの資格と同じですが、LLCによって支払われた金額または払い戻された金額が、総収入の一部として個々のW-2フォームで報告される点が異なります。
線上の控除
健康保険料は、控除後の控除額です。つまり、調整後総収入の計算の一部としてフォーム1040に含まれています。そのため、控除をするために箇条書きする必要はありません。
限界
控除額は、LLCの純利益に対するあなたの持分を超えることはできません。また、配偶者に属する計画を含む、雇用者補助金付きの健康計画に基づく補償の対象となった月については、控除を受けることはできません。
自営業税への影響
通常、健康控除は、所得税の対象となる稼得所得の減額にのみ適用され、自営税の対象となる所得の額は減額されません。しかし、2010年9月に議会で可決され、オバマ大統領によって署名された中小企業雇用法は、調整後の総所得ではなく自営業所得を計算する際に健康保険料を控除し、同様にSE税を削減します。雇用法案の健康保険料の規定は、2010年をカバーする確定申告にのみ影響します。
