強力で統合された、統一されたプロフェッショナルチームを構築するのは大変です。ほとんどのチームは、信頼、自信、コミュニケーション、目的意識を高めることを怠ることなく、何度も何度も同じことを繰り返します。強力なプロチームの基盤は強固な絆であり、すべてのメンバーが所属しているように感じ、重要であり、チームメイトから評価されています。あなたがあなたの週の40時間を過ごすオフィス環境では、統一された、よく油を注がれたチームを持つことは成功のために不可欠です。これらのチームビルディング活動は、コミュニケーションを改善し、チームの精神を育み、生産性を高め、すべてのメンバーに共通のビジョンを与えるように設計されています。
バルーンバトル
Balloon Battleチームビルディング活動で彼らの計画と戦略のスキルに取り組んでいる間あなたのプロのチームを活性化させます。 2つのチームは、このゲームで静止している間に相手の壁にバルーンを触れる回数を確認するために競争します。グループのエネルギーが低いとき、個人が戦略と計画のスキルを必要とするプロジェクトに直面しているとき、または潜在的な障害が当初のプロジェクト計画を妨げる可能性があるときにこのゲームを使用してください。
必要なのはあなたのグループと4つの膨らんだ風船だけです。
まず、グループを2つのチームに分け、各チームの目標として反対側の壁を指定します。各チームの目的は他のチームよりも優れていることです。バルーンが対戦相手の壁に触れるたびに1ポイントが付与されます。プレイヤーが自分自身を配置したら、彼らは静止したままにする必要があります。チームに3分間をあけて、自分たちの位置を決める場所を決めます。チームを決めてもらう。各チームに2つの風船を渡します。遊び始めます。 6分間スコアを保持してから、ゲーム終了を呼び出します。
試合後、以下の質問をする。得点はどうでしたか？どのようにして防御ポイントをやりましたか？あなたが他のチームが自分たちを配置するのを見たとき、あなたはあなたのポジション戦略を調整しましたか？どうやって？あなたはゲームがプレイされたときにあなたの配置戦略について何を学びましたか？ここで私たちがしたことは、仕事の仕事にどのように当てはまりますか。
あなたがポイントを得点した後、あなたが再び得点することができる前にバルーンが対戦相手に触れなければならないというゲーム規則を使用することによって戦略要素を上げなさい。手が届かなくなった風船にどう対処するかを考えてみましょう。あなたはそれらを場に戻しますか、それともゲームの残りの間それらを捨てますか？
背の高い塔
チームワーク改善活動Tall Towersを使用して、チームが共通の目標に向かって取り組むようにします。小さな平らなものでできる限り高いタワーを作るようにチームに働きかける。このチームビルディング活動は、創造的な問題解決が急がれているときや、グループがそれほど効果的に協力していないときに、チームメイトに頼らない個人には最適です。
必要な材料は、各チームが使用するためのオフィスの周りからの品揃えと定規または巻尺です。適切なオブジェクトには、付箋メモ帳、消しゴム、鉛筆、プラスチック製の蓋、ホッチキス、本、携帯電話、ペーパークリップ、ステープルリムーバーなどがあります。
まず、グループを3人から6人のメンバーでチームに分けます。目標は、各チームが自分たちのアイテムを積み重ねることによって彼らができる最も高いタワーを建てることです。各チームメンバーは順番にアイテムを選択し、それをスタックに追加します。スタックが転倒した場合、チームは最初からやり直す必要があります。 5分後に最も高いタワーを持つチームが勝ちます。
活動が完了したら、次の質問をグループに依頼します。与えられた物であなたの塔をより高くするためにあなたはどんなユニークな方法を見つけましたか？あなたのチームはどのような戦略を構築するために使用しましたか？他の人があなたを助けたり、何を置くべきか、それをどのように置くべきかをあなたに言ったとき、あなたはどのように感じましたか？塔を倒したときの気分はどうでしたか？この活動から何を得て、私たちの仕事に適用できますか？
後でコメントできるように、チームが構築されるのを監視します。バリエーションとして、タワーが落下した場合にチームが再構築できないようにします。これにより、オブジェクトの各配置がより強調されます。
1音節
One Syllableをプレイすることで、チームのコミュニケーションパターンと詳細に集中する能力を向上させます。このチームビルディング活動では、チームは完全に1音節の単語で構成される手がかりを聞くことによって隠された単語を推測するように競います。あなたのチームがより創造的に簡単な問題に取り組むことを学ぶ必要があるならば、またはあなたのチームが重要な詳細を見落とすなら、このゲームを使ってください。
あなたが活動のために必要とするのは、チームとストップウォッチによって推測される共通の場所、人またはそれらに書かれたものを持つインデックスカードです。
あなたのチームを2つの等しいグループに分けます。チームAは1人のメンバーを手がかりの提供者として選択します。チームAの手がかりが最初のカードを引いたときにタイマーをスタートさせる。手がかりの提供者は、彼らのチームにカードに書かれている内容を推測させるために、1音節の単語だけを使用します。正解ごとに、チームAは1ポイントを獲得します。手がかりを与える人は、ポイントを差し引くことも追加することもなく、自分が望むカードを渡すことができる。手がかりの提供者が複数音節の単語を使用している場合、カードは割り当てられたポイントなしで返されます。 1分後、 "time"に電話してチームAの得点を記録してください。チームBについても同じ手順を繰り返します。
ゲーム終了後、チームに以下の質問をしてください。手がかりとして成功するための鍵は何でしたか？あなたが多音節の単語を聞いたときに最も困難な部分は何でしたか？あなたが多音節の単語を使っているのを見たとき、それはどのように感じましたか？この活動は私たちの仕事とどのように関連していますか？私たちはこの活動から何を学ぶことができますか、そしてどのようにそれを私たちの仕事に適用することができますか？
トーテムポール
Totem Poleをプレイして、チームに自分のスキルや資質が他の人を補完して統合された統一チームを形成する方法を学ばせてください。新しいチームを結成する場合、そのメンバーの1人以上を切り下げているグループ、またはまだチームとして結集していないグループがある場合、これはチームを強化するための素晴らしいチーム構築活動です。
このアクティビティでは、参加者ごとにトイレットペーパーのチューブ1本と、マーカー、建築紙、ハサミ、テープ、のり、パイプクリーナー、糸、ビーズなどの用品を用意します。
チームをおよそ4人から9人のメンバーで複数のグループに分けます。トイレットペーパーのチューブとクラフト用品をチーム間で分配し、参加者に6分でトイレットペーパーのチューブを使って意味のある動物を作ります。トーテムポールを作るためにチームが一緒に彼らのチューブアニマルを接合するようにしなさい。その後、各チームは使用されている動物とその意味を説明しながら、トーテムポールを他のグループに提示します。
トーテムポールをすべて提示した後、参加者に次の質問をします。どの動物を作成するかはどのように決めましたか。あなたはどのようにしてそれぞれの動物がトーテムポールのどこに行ったのかを決めましたか？この活動を通してチームメイトについて何を学びましたか？チームとして仕事に戻り続けるためにはどうすればよいでしょうか。
