雇用者は連邦政府、そして多くの場合、従業員の賃金から州税を差し控えることを義務付けられています。連邦税には、連邦所得税および社会保障・医療保険（FICA）税が含まれます。州所得税が適用される場合、従業員はこの税も支払わなければなりません。連邦所得税および州所得税の額は、従業員の源泉徴収請求および政府の税務表によって異なります。後者はパーセント法を含みます。 FICA税も特定の割合に基づいています。
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IRSサーキュラーE
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州源泉徴収税テーブル
IRS Circular Eパーセント法を使用して、連邦所得税の源泉徴収を計算します。手当が10未満で、賃金が上限賃金の範囲内である場合は、賃金括弧法を使用できますが、どのような状況でもパーセント法を使用できます。パーセント方式では、課税対象の賃金に関連するパーセント額がわかります。たとえば、隔週で640ドルを稼ぎ、1人または1人の源泉徴収手当を請求するとします。 2010年版Circular Eの37ページに移動します。
計算：640ドル - 140.38ドル（1つの源泉徴収手当の額）= 499.62ドル。 39ページの税金表に進みます。$ 499.62を調べます。それは401ドルと1,387ドルの間の範囲にあります。 401ドルを超える超過は、98.62ドル+ 15パーセント= 14.79ドル+ 16.80ドル= 31.59ドル、隔週の連邦所得税源泉徴収です。
社会保障税を全賃金の6.2パーセントで計算します。年間最高額は106,800ドルです。例えば、あなたが毎週500ドル稼ぐとします。
計算：500ドルx 6.2パーセント= 31ドル、毎週の社会保障源泉徴収税。
あなたがその年に106,800ドルを稼いだら、あなたの社会保障源泉徴収税はやめるべきです。あなたの雇用主は来年の初めにそれを再開するべきです。
総賃金の1.45パーセントの図メディケア税。例えば、あなたが毎月$ 3,000を稼ぐとしましょう。
計算：3,000ドルx 1.45パーセント= 43.50ドル、毎月のメディケア源泉徴収税。
メディケア税には賃金制限はありません。
連邦税の計算と同様に、州の所得税の計算を実行するには、あなたの申告ステータス、手当の数、および州に固有の州の源泉徴収表を使用します。各州は独自の所得税率を設定します。さらに、フロリダ、アラスカ、サウスダコタ、テキサスなどのいくつかの州では、州所得税が課されていません。
ヒント
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雇用主にCircular Eのコピーを依頼するか、IRS Webサイトからダウンロードしてください。 Circular EとSocial Security AdministrationのWebサイトには、どちらもFICAの税率が記載されています。
