少し健康的な競争はあなたのオフィスのまわりの友情の感覚を向上させることができ、そして正しい競争はあなたのビジネスの収益を後押しすることができます。競争を計画する前に、従業員の意見を求めます。すべての競技がすべての人にとって楽しいわけではないので、一部のスタッフメンバーは彼らを不快にさせるコンテストへの参加をためらうことがあります。しかし、誰もが同意できるものを見つけたら、気軽にゲームを宣伝してください。
販売とその他の課題
あなたが販売志向のビジネスを経営しているならば、販売競争を始めてください。最大数の売上、最大の金額、または最大の売上の向上を達成できるのは誰かを競い合うようにチームに働きかけてください。ステッカーや温度計を使用して1か月ほどの経過を追跡し、オフィスのどこかに目立つ場所に掲示してから、数日の休みや主要なイベントのチケットなど、優勝者に大きなインセンティブを提供します。
同僚のささいな追求
仲良くなるチームに代わるものはありませんが、特に恥ずかしがり屋のチームがいる場合は、スタッフを社交的にすることは困難です。あなたのチームメンバーがお互いを知るように設計されたTrivial Pursuitのバージョンを試してみてください。各チームメンバーに自分自身について10または20の事実を書き上げてもらい、それらのカードをスタッフに配布するように依頼してください。さらに良いことには、秘書がいつも彼女の机にピーナッツを持っているというような、あなたがすでに知っている事実に基づいてゲームを作り、そしてそれを同僚の雑学のゲームに変える。
最大の敗者
あなたがあなたのスタッフの保険料を支払うならば、あなたは彼らを健康に保つための大きなインセンティブを持っています。 「The Biggest Loser」のオフィス版をスポンサーしてみてください。体重の最も高いパーセンテージを失った人、または - 最も健康的なアプローチのために - 競技終了時に彼の理想的なボディマス指数に最も近い人に報いてください。
オフィスオリンピック
あなたがあなたのスタッフがスケールの数に焦点を合わせないで彼らの健康に取り組むことを望むならば、オフィスオリンピックを計画してください。あなたが学校に通っていた頃の野外の日のように、このコンテストはあなたが望むどんなゲームでも取り入れることができます - 誰が最も速くコピーを作ることができる人から最も速い100ヤードを走ることができる人まで。
