あなたの従業員が高く評価されていると感じられるようにするために実行することができる多くの楽しい従業員認識のアイデアがあります。この認識により、従業員の士気、仕事の満足度、および生産性が向上します。職場では、従業員の定着率の向上とより優れた採用努力の恩恵を受けることもできます。楽しい従業員表彰のアイデアを実装することで、従業員は自分の貢献がチームメンバー、クライアント、経営陣、および会社にとって重要であることを認識します。
個人の認識
成功した従業員にスケジュール変更を提案します。彼は休みを取ったり、遅く来たり、早く出発したり、長い昼食を取ったりすることができます。
従業員の就業記念日やマイルストーンを認識し、祝います。誕生日やプロモーションを祝います。
長時間勤務している従業員に、自分と家族を連れ出すのに十分な大きさのレストランのギフト券を渡します。
従業員が会社または部署にどのように貢献したかを示す手書きの礼状とともに、従業員の机にキャンディーバーを置いたままにします。
チーム表彰
従業員が企業の装いを身に着けている必要がない場合は、カジュアルで一日をスケジュールし、長くて困難なプロジェクトの成功を祝いましょう。
あなたの従業員の勤勉さを認識するために、スタッフのピザパーティーを調整するか、または「あなた自身のサンデー」イベントを作りましょう。
給料日に無料の昼食を提供します。従業員は地元のレストランでイベントに応じることを提案できます。
ストレスがあるが成功した月の終わりにスポンサー無料のチェアマッサージ。
暑い夏の午後に、レモンスラッシュまたはアイスクリームバーを用意している人全員を驚かせましょう。冬の嵐の間にホットチョコレートを持ってきてください。
地元の喫茶店や地元の公園で外でスタッフミーティングを開く。あなたの部署での成功を認識し議論するために会議を捧げます。
公式の従業員表彰デーを開催しましょう。スタッフに昼食を提供するよう経営陣に依頼してください。従業員の机に小さな贈り物を降ろす。業績について話し、感謝状を配布する。
コンテスト
従業員が目標を超えるたびに、自分の名前を紙切れに書いて箱に入れます。より多くの目標を超えたほど、彼は賞を獲得しなければならない可能性が高くなります。毎月1回、スタッフ会議で箱から名前を引き出し、その人に賞を授与します。
社外から企業のアートワークを購入する代わりに、あなたの才能のある従業員のためにコンテストを開催してください。写真、絵画、彫刻などのカテゴリがあります。アイテムを表示し、オンラインで匿名投票を整理します。各カテゴリの受賞作品は、会社が購入し、適切なアーティストの認識で表示することができます。
