米国で働くビザを取得するには、米国労働省から証明書を取得し、米国市民権移民局（USCIS）からビザの承認を取得する必要があります。通常、あなたは求人を持っていなければなりません、そして、その地位は合格した米国人労働者の不足に苦しんでいなければなりません。
ビザの種類
USCISは職業ごとに異なる種類のビザを提供しています。 H-1Bビザのカテゴリーは「専門職業」です。通常、これらは大学の学位を必要とするホワイトカラーのポジションです。 H-2Aビザは季節の農業従事者向けで、H-2Aは季節の非農業従事者向けです。 L-1ビザは、海外からの企業内譲受人のためのものです。そのようなビザの最大有効期間はビザのカテゴリーによって異なり、随時改訂されます。 2011年現在、H-1Bビザ保持者は3年間の承認を受けており、6年間まで延長可能です。季節労働者は通常数ヶ月間入院しますが、時には1年までです。 L-1ビザは3年間有効で、7年間まで有効です。
労働認定
L-1カテゴリーを除くすべてのビザカテゴリーは、USCISがビザ申請を処理する前に、米国労働省の認証を必要とします。労働省は、ビザが求められる分野で労働力不足があること、従業員を雇うことが米国の労働者に不利益を与えないこと、および雇用主がその地位のために米国の労働者を募集しなかったことを証明しなければならない。その地位のために米国の労働者を採用しようとして失敗した後、雇用主は彼の採用努力を文書化し、彼の州の州労働力庁にフォームETA-750を提出するべきです。 SWAはフォームを労働省に転送します。
ビザ申請
雇用主は、従業員のビザを申請するためにUSCISフォームI-129をUSCISに提出しなければなりません - 従業員は自分でこのフォームを提出することはできません。このフォームには、従業員と雇用主の事業に関する情報が必要です。雇用主は、従業員が仕事を始めると予想される少なくとも6か月前にこのフォームを提出しなければなりません。 USCISが申請書を承認すると、その確認書が従業員に送信されます。従業員は、米国大使館または自国の領事館で就労ビザを申請する必要があります。
割り当て量
就労ビザのカテゴリーは、USCISによって課された年間クォータの対象となります。これらのクォータは年々変わりますが、通常はカテゴリあたり10万人を超えません。年間クォータが満たされた後に申請した場合、申請は却下され、申請するには来年まで待たなければなりません。このため、今年の初めに申請するのが最善です。
