米国労働安全衛生管理局（OSHA）は、連邦職場の安全規制の遵守の執行と監視を担当する機関です。 OSHAがこれらの規制への準拠を測定するために採用している方法は、 職場傷害発生率。この率は、特定の会社で職場でのけがが発生する頻度を測定します。この計算では、同じ規模の同僚と比較して会社の職場の安全性を測定するために、労働統計局（BLS）によって編集されたデータを使用しています。
致命的でない傷害と失われた日数
BLSは、雇用主に対し、OSHAの発生率を計算するための記入用紙を提供します。これらのフォームには、現場で発生した致命的でない傷害や病気の数、およびそれらの傷害によって失われた日数の計算が含まれます。損失日数の計算には、従業員が仕事を休んで回復した日と、従業員の怪我によって転勤または職務制限が強制された日の両方が含まれます。
働いた総時間
雇用者はまた計算しなければなりません 総労働時間 全従業員による。 「労働時間」の計算には、休暇日、病欠日、育児休暇、またはその他の有給休暇の形式は含まれません。コミッションベースのセールススタッフ、給与の高い従業員、またはマイルで支払われるドライバーなど、時間外の従業員の場合、雇用主は自分の時間を見積もることができます。これらの見積もりは、予定されている時間に基づいて行うことも、1日8時間のベースライン値を使用することもできます。雇用主は、自分のBLSまたはOSHAフォームを使用して、自分のフォームに記入した場合は勤務時間を判断できます。政府フォームが使用できない場合は、給与記録を使用できます。
OSHA発生率の計算
の計算 OSHA発生率 とても簡単です。この率は、インシデント数に200,000を掛けて、その積を作業時間の合計で割ることによって求められます。
（インシデント×20万）/労働時間の合計=発生率
20万の数字は掛け算から来る 週40時間 によって 従業員100人に対して年間50週間:
40時間/週×50週/年= 2,000時間/年/従業員
2,000時間/年/従業員×100人の従業員= 200,000時間/年
発生率の例
ABC Construction Companyに300人の正社員がいるとします。これらの従業員は2014年に15人の致命的でない怪我を負いました。発生率は次のように計算されます。
（15 x 200,000）/ 600,000 = 3,000,000 / 600,000 = 5.0
比較すると、XYZ Construction Companyには400人の正社員がいます。それらの従業員は同じ年に18人の致命的でない怪我を負いました。発生率は次のように計算されます。
（18 x 200,000）/ 800,000 = 3,600,000 / 800,000 = 4.5
XYZはより多くの怪我をしましたが、ABCはより高い発生率を持っていました。
