彼らが見られているかどうかにかかわらず、従業員は常にどの従業員が彼らの基本的な義務を超えて行き、どの従業員が単に平均であるかを意識している雇用主によって見守られています。模範的な従業員であることは雇用主の尊敬をもたらし、雇用の安定と昇進を確実にするのを助けます。それはまた、仲間の従業員が調べ、学ぶことができる基準を設定します。モデル従業員の特性は、時間厳守から同僚の丁寧な扱いまでさまざまです。
あなたが必要とするアイテム
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仕事に適した服装
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トラベルサイズのバスアメニティ
時間厳守の習慣を身に付ける。毎朝、時間通りに前向きな姿勢で仕事に取り組む。早い10から15分であることはさらに良いです。予定通りに休憩を取り、早急に戻ってください。特に指示がない限り、シフトが終了する前に仕事を離れないでください。病気の日やその他の日は、必要なときだけ休んでください。病気になったら、すぐにあなたの雇用主に知らせてください。
仕事のために適切に服を着て、良い衛生状態を実践しなさい。プロフェッショナリズムに必要な場合は、入れ墨を覆い、穴を開けます。発汗抑制剤や洗口剤などのトラベルサイズのアメニティは、リフレッシュする必要があるときに備えてください。トイレに行った後は必ず手を洗ってください。
あなたの仕事の時間をうまく管理しましょう。あなたの毎日の義務について考えて、あなたの義務が注意深くそして良い時間で果たされるような方法であなたの日を組織してください。自己規律を保ち、常に監督する必要がないことを示しましょう。怠惰を避け、「ダウンタイム」の間でも、やるべきことを常に見つけてください。疑わしい場合は、他の人にあなたができることを尋ねてみましょう。
他の従業員への配慮と敬意を示す。積極的に意思疎通を図り、率直に耳を傾け、それがふさわしいときには賞賛を与える。たとえ彼らがより低い職位を持っていても、すべての仲間の従業員は同等であると考えてください。おしゃべりをしたり、他人の背後で話したりすることは避けてください。
雇用主と会社について学びます。歴史とビジネスの内外を知ることはあなたがあなたの仕事に誇りを持っていることを示し、あなたがあなた自身の仕事を改善するのに必要な知識を得ることを可能にするでしょう。彼らがあなたの雇用主を通してあるいは地元のコミュニティカレッジで提供されているかどうか、あなたに利用可能であるどんな関連スキル開発クラスでも取ってください。
同僚の従業員や雇用者から建設的に批判され、指導されるようになりましょう。防御的な壁を設置しないと、より豊富な知識を取り込むことができます。
あなたの地域を清潔に整理しましょう。清潔さと組織はあなたが集中し構造化された状態を保つのを助け、同時に安全で衛生的な職場環境を保証するでしょう。
