OSHAは、労働安全衛生管理局であり、職場の安全衛生基準の作成と実施を担当する米国労働省の機関です。米国の職場は、同等の保護を提供するOSHA規制または州が設計した労働者安全計画に従う必要があります。 OSHAの安全規制は、主に労働者の安全訓練に重点を置いており、特定の仕事は訓練を受けた職員によってのみ遂行されるようになっています。一部のOSHAトレーニング科目は特定の仕事に固有のものですが、他のほとんどはすべての雇用主によってカバーされなければなりません。
アスベスト
OSHA規格番号1910.1001は、雇用主が法定限度以上のレベルでアスベストにさらされる可能性のあるすべての従業員に対してトレーニングプログラムを実施しなければならないと規定しています。このアスベストトレーニングは、従業員が最初に任命される前またはその時点で、そしてその後1年に1回行われなければなりません。この訓練はアスベスト曝露の健康への影響を説明しなければなりません。喫煙、肺がんおよびアスベストへの曝露との関係防護服および防毒マスクの目的、使用および制限個人用保護具の使用や清掃手順など、従業員をアスベストにさらされることから保護するために使用される具体的な手順。
血液由来の病原体
OSHA規格番号1910.1030は血液由来の病原体についてのトレーニングに関するものです。人の血液、血液成分、あるいは人の血液から作られた製品に晒される可能性のある人は誰でも、病原体の伝播様式および血液感染症に関与するシステムについて、無料で労働時間内にトレーニングを受けるべきです。彼らはまた、血液や感染する可能性のある他の物質への暴露を減らすか防ぐ方法の制限と使い方についての説明を受けるべきです。個人用保護具の取り外しおよび廃棄方法についても従業員に伝えなければなりません。
鉛
従業員が鉛にさらされる可能性のある職場では、ばく露につながる可能性のある作業の特定の性質、呼吸用保護具の適切な選択と使用、呼吸用保護具の制限と金属と反応し、それらのイオンを不活性化する - 公認の医師の指導の下で以外は従業員の体から鉛を除去するのに使用してはならない。
携帯用消火器
OSHA規格1910.157は、使用者が従業員が使用する消火器を配置する職場では、従業員はそれらの使用方法とそれに伴う危険性について訓練を受けなければならないと規定しています。職場に従業員の使用を意図したものではない消火器があり、使用者に緊急行動と防火計画がある場合は、消火器に関する従業員の安全訓練は必要ありません。
