求職者が求人を応募したり、会社への関心を表明したりするためのカバーレターがレジュメに添付されています。これらの文書はしばしば比較的短く、そして目的に合っていますが、雇用主はまだ申請書の書き方、ビジネス上の洞察力、そして職業上の表現についての手がかりとしてカバーレターを調べています。あなたが「関係しているかもしれない人」との手紙を始めるとすぐに物事が間違った方向に進みます。より良い印象を与えるために選択肢から選択してください。
問題
「誰に関係があるのか」が問題になる理由はいくつかあります。まず第一に、それはあなたが宣言を発しているかのように、古風で高尚に聞こえます。また、カバーレターに対処する必要がある従業員を知るのに十分なほど会社を調査する必要がないことも示しています。求人情報にカバーレターや履歴書を記入している人の名前が表示されている場合は、「だれに関係があるか」を使用して、連絡先の人の名前が提示されていないことに気付きすぎます。最後に、キャリアカウンセラー、就職活動委員会、またはキャリア関連のWebサイトでは、この挨拶文は避けるべきだと言っているので、それを使用すると、現在の職業動向に触れていないことが雇用主に示されることがあります。
特定の名前
「誰に関係があるのか」に対するあなたの最善の選択肢は、あなたのカバーレターを読む人の特定の名前です。求人情報に連絡先の名前が表示されることがあります。そうでなければ、あきらめてはいけない。オンラインで飛び、目的の会社のWebサイトをクリックして、採用担当取締役または人事担当スペシャリストの名前を探します。もう1つの選択肢は、会社に直接電話し、特定の職種に応募していることを説明して、応募資料の受理を担当する人物の名前を尋ねることです。連絡先の名前がオンラインで見つかった場合でも、これは効果的な戦略です。時には人事が変わり、会社のWebサイトに古い情報が含まれることがあります。
職名
カバーレターのあいさつ文の具体的な名前を特定できなかった場合は、別の方法として役職を使用して文書にアクセスすることもできます。たとえば、「Dear Hiring Director」、「Dear Recruiting Coordinator」のように書くことができます。可能であれば、役職を構成しないようにしてください。会社のWebサイトから適切な役職を選択するか、会社に電話して役職を依頼します。会社の代表者は、実際の人の名前を明かすことを望まない場合でも、この情報を共有することがあります。
正式な住所
「関係者」に代わるもう1つの方法は、「親愛なるサーまたはマダム」でレターを始めることです。これにより、役職を使用するよりも正式なトーンが得られます。流行の、最先端のアートスタジオや配管店では、この挨拶文がひどくなるかもしれません。それは伝統的な法律事務所にはぴったりかもしれません。
挨拶文なし
「関係のある人」を使用する代わりに挨拶文をスキップすることはお勧めできません。これはあなたの手紙がぐらついたり不均衡に見えるようにします。より強いアプローチのために他の選択肢から選択してください。
