マッチングの原則では、会社は経費と同期間の収入とを対応させる必要があります。未払給与および賃金の場合、会社は、会社が支払っていない費用を認識しなければなりません。 Net MBAのWebサイトで説明されているように、給料日に実際に給与と賃金が従業員に支給されるまで、会社は毎日給与と賃金に対する負債を計上します。会社が支払い期間の途中で会計期間を終了するとき、会社は未払いの給与と賃金の義務を示すために調整入力をしなければなりません。
発生した賃金と給与の額を計算します。日数に日給と給与の合計を掛けます。たとえば、すべての従業員に対して1日あたり1,500ドルで5日間の賃金と給与を認識しなければならない会社は、7,500ドルの給与と給与があります。
総日誌に未収賃金と給与の日を記録します。取引の日と月を書きます。
該当する金額の賃金と給与の支払い。ステップ1の例を使用すると、会社は7,500ドルの賃金と給与費用を借方に記入します。これは会社の賃金と給与の支出を増加させ、それは総収入を減少させます。賃金と給与の費用勘定は、会社の損益計算書に表示されます。
クレジットは借方と同じでなければならないため、ステップ3の借方と同じ金額のクレジット賃金と給与。会社が7,500ドルで賃金と給与の費用を引き落とす場合、7,500ドルで支払われるべき賃金と給与を貸方記入しなければなりません。賃金と給与の支払いをクレジットすると、従業員に給料と賃金を支払うという会社の義務が高まります。
