あなたが取り組むそれぞれの新しい仕事で、あなたがより多くの経験を積むにつれて、プロジェクトを完了するのにかかる時間は減少します。効率の向上は学習曲線です。ただし、学習曲線は新しい仕事の習得だけには当てはまりません。学習曲線は、労働基準を設定し、従業員の業績を評価し、コスト見積もりを作成し、そしてインセンティブ賃金率を設定する場合に使用するのに最適なツールです。学習曲線を理解し始めたら、2つの異なる学習曲線モデルを考えます。
ライトの累積平均モデル
そのT.P.を理解するライトは、1936年にライトの累積平均モデルを発明しました。単純な学習曲線の問題がある場合は、それを使用するのに最適な式です。
式Y = aXbを考えます。
Yが単位当たりの時間またはコストに等しいことを学びます。 Xは生産された単位の数に等しい。 Aは最初のユニットを作るのに必要な時間かコストに等しい。ログ用紙にプロットすると、Bは関数の傾きに等しくなります。
クロフォードの増分単位時間（またはコスト）モデル
スタンフォード大学の研究者チームがクロフォードの増分単位時間（またはコスト）モデルを発明したことを理解してください。これは、学習曲線を計算するために最も広く使用されている式です。
式Y = aKbを考えます。
Yがロット中点単位の増分単位時間またはコストに等しいことを学びます。 Kは特定の製造ロットまたはバッチの中間点に相当します。 Aは最初のユニットを作るのに必要な時間かコストに等しい。ログ用紙にプロットすると、Bは関数の傾きに等しくなります。
