雇用に対するコンピュータの影響

過去30年の間に、コンピュータは、オフィス機器、オフィスの場所、勤務スケジュール、および人々が求めている仕事の種類の変更など、雇用に多くの変化をもたらしました。これが、コンピュータが雇用に革命をもたらした7つの方法です。

失業

パーソナルコンピュータは失業の悪影響を減らすのに役立ちました。誰かが工場やオフィスで仕事を失った場合、商品を販売することからデータ入力に至るまで様々なポジションで自宅から仕事をするためにコンピュータを使うための選択肢が広く利用可能になりました。

コンピュータは、タイプライターや配電盤など、かつて世界中のオフィスで不可欠だった多くの機器をほとんど排除しました。タイプライターがほとんどのオフィスで使用されることはめったにありませんが、配電盤の任務は現在コンピュータソフトウェアの使用によって処理されます。

コンピュータを介して促進される電話会議テクノロジ、ビデオ会議テクノロジ、およびリモートアクセステクノロジのおかげで、個人的な対立や状況によってオフィスに物理的に立ち入ることが妨げられている場合は、オフィスの外から作業できます。

インターネットに接続されたコンピュータの電子メールおよびインスタントメッセージング機能のおかげで、会社のすべての従業員は、会社の方針の最新の変更、部門ごとの最新の情報、およびインターネットに必要な最新の情報に基づいて更新できます。 - 部門別の会議。

秘書にとって、タイピングの正確さはかつて不可欠な仕事の要件でした。現代のワープロプログラムの編集能力のおかげで、秘書が文書を校正し、会社内の他の労働者に情報を送る前にその間違いを訂正する限り、タイプミスをすることは世界の終わりではありません。