18歳未満の労働者を雇用することには多くの利点があります。彼らは若い人たちだけが持っている仕事に若々しいエネルギーをもたらすことができます。関節炎はまだ彼らの語彙にはないので、彼らは一日に何度も階段を上り下りしたり、レジで何時間も足を踏み出したり、何度も何度も立ち上がって背中を投げ捨てることなく棚にストックすることができます。ほとんどの人は最低賃金のために働いて幸せです。州や連邦の法律は、まだ18歳になっていない労働者を雇用することを規定しています、そしてあなたがそれらの法律に従わなければ、あなたの会社は罰金を科せられることができます。それで、あなたのビジネスが以前に若者を雇ったことがなく、「労働許可とは何ですか？」のような質問をしているのなら。雇用する前に、公正労働基準法（FLSA）とあなたの州の児童労働法に精通しておくことは価値があります。
労働許可とは何ですか？
労働者が18歳未満の場合、連邦法および州法により、雇用主は、若者の年齢に応じて、労働を許可される時間数など、さまざまな条件を順守することが義務付けられています。ほとんどの州では、雇用主に18歳未満のすべての従業員の労働許可証の提出を義務付けています。この許可証は、青少年の年齢が確認され、雇用主が自分の年齢を知っていることを示しています。
連邦政府は通常労働許可を発行しません。州が義務付けている場合、ほとんどの高校は学生の労働許可を発行します。しかし、青少年が自分の学校や州を通過することができず、雇用主がそれを要求する場合、連邦政府は彼に労働許可証または年齢証明書を発行します。
学生の労働許可を得るためには、青少年は年齢証明を示さなければなりません。年齢を証明する書類としては、出生証明書の原本または証明書、パスポート、運転免許証、または州識別カードが含まれます。いくつかの州は彼らの子供の年齢の証明として親の宣誓を受け入れます。
労働許可が必要ない場合
あなたの状態を確認してください。 すべての州が学生の労働許可を必要とするわけではありません。アリゾナ州、サウスカロライナ州、その他いくつかの州では、労働許可証や年齢証明書は必要ありませんが、別の種類の形式があります。フロリダ州のように州によってはどちらの様式も必要としないが、未成年者の年齢をチェックし、学区によって取得された年齢証明書のようなある種の証明の記録をファイルに保存することを雇用主に要求する。ミシシッピ州のような州では、缶詰工場、製粉所、その他の種類の工場での仕事のために16歳未満の青少年の労働許可のみが必要です。米国労働省の賃金時間課には、グアム、プエルトリコ、バージン諸島の全50州の要件を示す雇用/賃金証明書チャートがあります。
両親によって雇用されています。 青少年の勤務時間を規定するFLSAの規則は、青少年が両親または後見人に雇用されている場合には適用されません。しかし、FLSAは、連邦法と州法が矛盾する場合は、より制限的なものが適用されると述べています。そのため、ある州が、親の雇用を彼らの青年労働法から免除しない場合、あなたはそれらの法律を遵守する必要があるでしょう。
特定の仕事 新聞の配達や自宅での常緑樹の花輪作りは、労働時間に関するFLSAの規定に従うことを免除されており、労働許可を必要としない仕事です。
雇用のための最低年齢
青少年雇用の最低年齢は通常14歳です。両親が子供を雇用している場合、新聞配達のような仕事、娯楽の仕事、農業の仕事は例外です。子供は通常、12歳以下の農場で仕事をすることができます。両親が一緒に仕事をしている場合はもちろん、両親が農場を所有している場合もあります。
禁止されている仕事
若者が仕事でけがをするのを防ぐために、18歳未満の人は危険な仕事と見なされている仕事をすることが許可されていません。危険な仕事の例は次のとおりです。
鉱業および製造。若者が鉱山やその他の地下の仕事、製造、工場、工場、その他の仕事で動力機械を使用する必要がある環境で働くことは許されていません。
危険な機械を使用する 青少年は食料品店で働いているかもしれませんが、スライサーやグラインダーのような危険な機械を使うことは許されていません。彼らは肉やチーズの仕入れやサブサンドイッチの作り方のような他の仕事をすることでデリで働くことができました、しかし彼らはそれを解体するか、掃除するためにさえ機械に触れないかもしれません。法律の規定のいくつかは非常に具体的です。たとえば、梱包業者や圧縮業者を積み込むことはできますが、それらを操作したり積み降ろしたりすることはできません。 14歳の子供でもファストフードのレストランに雇われるかもしれませんが、彼らはけがをする恐れのあるスライサー、プレッシャークッカー、オーブン、その他の機械を操作することはできません。例えば、揚げ物用バスケットが自動的に下降して油に出入りする場合は、揚げ物を梱包することができますが、バスケットを自分で処理する必要がある場合はそうではありません。
訪問販売 未成年者が両親と同伴していない限り、営利目的での訪問販売も禁止されています。ただし、それらは非営利団体であるため、ガールスカウトのクッキーや、ガールスカウトやボーイスカウトが販売するその他の製品を販売することがあります。
仕事のために運転する。 ほとんどの場合、18歳未満の青少年は配達などの仕事のために公道を運転することはできません。状況によっては、17歳の子供が6,000ポンド未満の車やトラックで限られた時間だけ仕事に就くことがあります。法律では、「限られた時間」を、その日の勤務時間の3分の1以下、その週の勤務時間の20パーセント以下と定義しています。彼らはまた、ピザの配達のように迅速な配達が期待される仕事を促進しないかもしれません。 17歳には追加の制限がありますので、運転を含む仕事のために1つを雇う前にそれらを完全にチェックしてください。
労働時間は年齢によって異なる
FLSAの目的は、子供たちを仕事で保護することです。そのため、年齢が上がるにつれて、法律では、働くことができる時間を含む制限が緩和されます。これは、年長の若者は、若年の若者よりも多くの仕事を利用できることを意味します。 15歳以下の仕事はありますか？はい、しかし、通常、彼らは年上の若者ほど多くの時間働くことはできません。
米国労働省は、年齢に応じて青少年が働くことができる時間数に制限を設けています。
14〜15歳 これらの年齢のために、FLSAは彼らが働くかもしれない時間数と時間を規定します。例えば、この年齢層は、公立学校が授業を受けていない時間帯であっても、その時間帯には働かないかもしれません。金曜日を含み、午後7時を過ぎない、学校の1日あたり3時間以内。学年度と午後9時夏に。これらの時間には例外があります。たとえば、子供の俳優や、就業時間内に仕事をするその他の娯楽の仕事です。ただし、仕事ができる1日あたりの時間数にはまだ制限があります。
16〜17歳 FLSAによると、このグループは無制限の時間働くことができます。しかし、FLSAは連邦法であり、多くの州ではより制限的な規則があります。いくつかの州では、16歳児が就業時間内に働くことを許可していません。
18歳 18歳になると、青少年は「未成年」とみなされ、未成年者とは見なされなくなります。そのため、彼らは仕事を許可される時間や仕事の種類に関する制限を受けません。
