ホームスクーリング家族は、子供の雇用が貴重な職業経験を提供すること、新しい職業技能を導入すること、または単に子供がいくらかの小遣いを稼ぐことを許可することを決定するかもしれません。ニュージャージー州の児童労働法の多くは、公立学校に通うか自宅で教育を受けるかにかかわらず、すべての未成年者に適用されます。ホームスクールの子供が新しい仕事を始める前に、家族は州の児童労働法を理解し、子供のためのニュージャージー州のワーキングペーパーを入手する必要があります。
ニュージャージー州の一般児童労働法
労働および労働力開発省は、18歳未満の未成年者の仕事を含む、ニュージャージー州での雇用を監督しています。同省は、ニュージャージー州法注釈によって定められた児童労働法と州の行政法の規定を説明しています。多くの児童労働法は、公立学校に通うか、私立学校に通うか、またはホームスクーリングを受けるかにかかわらず、すべての未成年者に適用されます。一般に、ニュージャージー州では16歳未満の子供の雇用は許可されていませんが、州では夏休みなどの特定の時期や農業や演劇などの特定の分野については例外があります。ニュージャージーはまた、週あたりの労働時間数を制限し、特定の産業での児童雇用を禁止しています。
ニュージャージーのワーキングペーパー
子供の就職予定者は、子供が仕事を始める前に雇用証明書を受け取る必要があります。雇用証明書は、子供のニュージャージー州の労働許可証またはワーキングペーパーとも呼ばれ、子供が労働活動に参加することを州から許可されていることを示します。ニュージャージー州では、学年度と夏季休暇中の雇用について別々の証明書が発行されます。雇用証明書を発行するには、求人の確認と雇用主から提供された職務明細書が必要です。また、ニュージャージー州の児童労働法で年齢要件を満たしていることを証明するために、子供は年齢証明を提示する必要があります。さらに、子供は地元の学区の医者または子供の家族によって選ばれた医者によって行われる身体検査に参加しなければなりません。
ホームスクール学生のための手続き
ニュージャージー州の学区は、通常、児童雇用を許可するためのワーキングペーパーの請求を処理します。ホームスクールの生徒が労働許可を取得したい場合は、子供の家族がその家族が住んでいる地域の学区に連絡する必要があります。学区には、ワーキングペーパーの請求を処理する指定役員が必要です。子供は地区内の公立学校施設には通っていませんが、学区は、子供をワーキングペーパーの対象とするための手続きについて、依然として家庭科学校の家庭にさらに指示することができるはずです。子供が居住する学区にいない雇用主から仕事の申し出を受けた場合、家族は子供が仕事を計画している学区から就労許可を取得する必要があるかもしれません。
学区の責任
各学区は、ニュージャージー州法に基づき、子供の労働許可の申請を審査する責任を負っています。学区の指定役員から許可された場合、最初の許可は子供の雇用主に渡されます。たとえ生徒がホームスクーリングのために地区の学校に通っていなくても、学区は発行された許可証のコピーをファイルに保存しなければなりません。さらに、学区は発行された許可証の写しをニュージャージー州労働省に提出しなければなりません。
