臨床面接は、クライアントまたは潜在的な従業員を評価して、彼の現在の状態または性格に関する重要な情報を明らかにするプロセスとして定義できます。これは主に精神科や他の医療分野で個人の過去と現在の長所と短所に関する詳細を集めるために使用されます。
臨床面接における非言語反応の役割
臨床面接は言葉によるコミュニケーションを利用します。これは一対一のインタビューセッションで、医療専門家はさまざまな質問を投げかけて反応を観察することによって患者の心の理解を試みます。このタイプのインタビューの主な焦点は、非言語的手がかりです。回答者のイントネーション、話の速さや速さ、表情、身振り、姿勢はすべてインタビューの正確さに貢献します。これは、口頭での回答とともに、インタビュアーが主題と関係を結び、良好な関係を築くことを可能にします。
臨床面接の主な種類
さまざまな患者の特定のニーズを満たすように設計された、多くの種類の臨床面接があります。精神状態面接では、クライアントの外観、気分、スピーチ、および考えを評価します。ケース履歴面接では、クライアントの現在の状態に至るまでのイベントを見つけるのが最善です。その他のインタビューには、選択、診断（臨床診断に達するため）、摂取（クライアントからのあなたからの治療を求める状況を判断するための）、および終了インタビューが含まれます。多くの場合、これらのタイプのインタビューの組み合わせは、柔軟性を考慮してインタビューの流れに従って使用できます。
基本的な面接スタイル
臨床面接で最も一般的に使用されている手法は、質問形式です。これは、自由回答式と非公開の質問を組み合わせたものです。これは、主語から反応を得る最も直接的な方法であり、 "what"、 "when"、 "how"などの疑問代名詞を使用します。他のスタイルには、クライアントが自分自身をより明確に表現するのに役立つ言い換えや説明が含まれます。沈黙は、依頼者が質問を熟考し、最も適切な回答を提供できるようにする、臨床面接で使用されるもう1つの手法です。
臨床面接を実施するための重要なスキル
面接担当者は、臨床面接を成功させるために重要なスキルをいくつか持っている必要があります。あなたは最初に良いコミュニケーションスキルを持っていなければなりません、それはあなたが明確で直接的な質問をし、専門用語を避けそして不快な言葉を使うことができることを意味します。また、正しい情報を導き出し、クライアントに自信を持たせるための優れたリスニングスキルも必要です。同じ理由で、インタビュアーは、彼女がクライアントの感情や表現を理解していることを示すべきです。
