調査手段を用いて失業に関する情報を収集することは、当面の研究質問に答えるのに役立つだけでなく、政策に情報を提供し、将来の傾向についての洞察を提供することもできます。しかし、人々の失業状況を測定するアンケートを作成するのは難しいことがあり、作業が必要です。良いアンケートを作成することは芸術と科学の両方であり、あなたの調査のために良いデザインを確立するだけでなく、適切な回答を引き出すために慎重に質問を語ることが重要です。失業について効果的な質問を作成するためにこれらのヒントを使用してください。
あなたの研究質問を定義してください。あなたが失業について知りたいこととあなたが調査したい人に気づいている計画を書きなさい。これはあなたが尋ねる必要があるであろう質問のタイプをガイドするでしょう。調査全体を通して使用する「失業率」の定義を決定します。例えば、労働統計局は、現在働いていないが仕事を探している人だけを失業者と見なします。仕事を探していない人は、労働力の範囲外で失業していないと見なされます。 BLSの定義を使用する必要はありませんが、調査で「失業率」が何を意味するのかを明確にする必要があります。
あなたの質問をするのにどのモードを使うかを決めてください。モードとは、電話で、直接に、紙で、またはWebで調査の質問をするかどうかを指します。あなたが選択するモードは、あなたが最初の場所で質問をする方法に影響します。たとえば、質問を聞いている人は読んでいる人と同じくらい多くの概念を頭に入れておくことができないため、電話または電話でではなく、より詳細な質問を紙またはウェブで求めることができます。あなたは電話のための短くて理解しやすい質問を作成することにあなた自身を制限する必要があるでしょう。
現在の雇用状況について質問し、徹底的な回答カテゴリを作成してください。あなたが現在雇用されている人々をアンケートから除外するか、あるいは人口統計などの別のセクションに移動して、雇用されている人々に関する基本的な情報を収集したい場合。
失業中の人に失業の理由、失業期間、仕事を探しているかどうか、失業給付を受けているかどうかを尋ねます。
アンケートの最後に人口統計上の質問をします。人々は人口統計学的な質問に敏感であることがあり、最後に質問することで、人々がこれらの質問に安心して答えるための十分な信頼を築いていることを確認できます。人口セグメントごとにデータを分析できるように、参加者の人口統計学的特性について質問することが重要です。基本的な質問には、性別、人種、年齢が含まれます。さらに、あなたが学んだ学歴、配偶者の有無、および家庭内の子供の数と年齢についての質問があなたの研究の質問に関連しているならば、あなたは尋ねることができます。
ヒント
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質問表を作成する前に、有意義な回答が得られるように質問を正しく表現する方法を学びます。効果的で中立的な質問表現の例については、雇用と失業に関する定評のあるアンケートを見てください。
質問が機能することを確認するために、いくつかの実践回答者とあなたのアンケートを事前にテストします。次に、それに応じて質問表を絞り込みます。
