あなたがオフィスで働いているなら、あなたは多くの種類のコミュニケーションがあることを知っています。あなたが仕事をしようとしている間あなたを妨げる小さな話があります。あなたの上司が「スタッフ会議」と呼ぶ限りないおしゃべりがあります。そして、あなたの仕事に関連する情報を提供する重要なコミュニケーションがあります。理想的には、そのコミュニケーションはできるだけ明確で簡潔です。そうでない場合は、職場に直接影響を与える可能性があります。
方向性の欠如
専門家は、経営者にミッションステートメントを考え出し、それを今後も続けることを勧めます。これは、全従業員がこの使命を認識し、それを推進する仕事をしていることを確認することを意味します。リーダーのコミュニケーションスキルが低いと、方向性や集中力が欠如し、従業員が日常的に仕事をしていることが十分に理解されていないため、結果が簡単になります。
恥ずかしいとコストのかかるエラー
誰もが間違いを犯しますが、賭け金が高い場合は、最小のエラーでも違いが出ることがあります。それはあなたにトップクライアントを犠牲にしたり、永久にあなたの苦労して評判を傷つける可能性があります。少なくとも、それは職業上の関係を崩す可能性があります。たとえば、ある従業員がミスを犯し、その上司が彼または彼女を批判した場合、その従業員は他人に影響を与え、その人が最終的に退職する可能性がある士気の低下を被る可能性があります。
収入喪失
キャッシュフローはあらゆるビジネスの生命線ですが、誤解は収益を危険にさらす可能性があります。まず、プロジェクトの見積もりを誤って伝えた場合、クライアントはその割合で自分ができる以上のことをしてくれると信じるようになります。また、払い戻しや割引を提供したり、無料で仕事を譲ったりして、物事をスムーズにすることを余儀なくされる可能性があります。あまりにも多くのこれらとあなたのビジネスはこれ以上ないかもしれません。
低従業員の士気
研究は高い士気と生産性の向上を結びつけました。従業員が不明確な指示や無意味なメッセージでイライラしたときは、士気が落ち込むことを期待してください。それはあなたのビジネスが成功するかどうかについて心配していない従業員でいっぱいのオフィスを持つことを意味します。これは生産性には良くないため、毎日仕事の途中で人々に給料を支払う可能性が高くなります。
労働者を引き付けることができない
不幸な従業員はもはや友達や家族に文句を言うことに限定されません。彼らは今Glassdoorのようなサイトに目を向けることができ、そこで彼らはあなたのビジネスを匿名でレビューすることができます。あなたが最高の才能を引き付けることを望むならば、あなたのGlassdoorの存在は重大な要素です。調査したすべての求職者の半数が、求職活動の一環としてGlassdoorを使用していることを明らかにしました。あなたがコミュニケーションの問題を抱えているなら、それはおそらく何年間もあなたをオンラインで悩ませるでしょう。
