米国では、特定の労働法および貿易法が、労働者および従業員を非倫理的、不公平、および危険な労働条件から保護しています。これらの法律により、米国市民は一定の最低賃金を稼ぐことができ、雇用主による搾取から保護されています。しかし、外国で商品やサービスを製造し、その製品を米国に輸入する企業の工場や職場の状況を規制することはより困難です。フェアトレード（または他の国ではフェアトレード）商品は、これらの問題のいくつかを解決するためのものです。
歴史
Max Havelaar Foundationのウェブサイトによると、フェアトレードは1950年代に小売業者、非営利の輸入業者、そして発展途上国における低価格の中間業者への依存に苦しんでいる小規模生産者の共同作業として始まりました。 1988年に、オランダの非政府組織（NGO）であるSolidaridadは、特定の環境基準を満たすことを保証する消費者製品のラベルを作成しました。このラベルは最初にコーヒー製品に貼られ、19世紀に出版されたコーヒー農園の労働者の搾取についての本に触発されました。この動きは後にFairtrade Labeling Organizations（FLO）Internationalによって監督された製品のラベル付けのための標準に成長しました。
アメリカのフェアトレード
カナダとアメリカ合衆国では、フェアトレード商品には「フェアトレード認証」というラベルが付いています。これは、ヨーロッパ、アジア、オーストラリア、ニュージーランド、およびアフリカで使用されている国際フェアトレード認証マークに相当します。フェアトレード認証を受けるためには、製品はFLO-CERTによって検査された組織、以前はFLO Internationalの一部であった組織によって生産されなければなりません。
従業員への利点
フェアトレード製品の最も直接的な受益者は、供給組織で働く従業員です。公正取引基準は、従業員が安全な労働条件を持ち、妥当な時間を過ごし、公正な金額を支払われるようにします（「参考文献」を参照）。
消費者のための利点
消費者もフェアトレード製品から恩恵を受けます。消費者は、製品が安全に使用でき、危険物を含まず、高品質であることを確信できます。
環境面でのメリット
また、ある意味では、地球上のすべての生物はフェアトレードの恩恵を受けています。フェアトレードはまた、生産方法が環境に優しく、天然資源を乱用しないことを保証します。
