ほとんどの従業員は、自分の仕事は安全だと考えたいと思います。しかし、これは当てはまりません。特に景気の悪い時期にはそうではありません。多くの企業は従業員の足元から売られたり閉鎖されたりしています。最後に従業員がいます。あなたがあなたの会社の突然の売却に気付かれたくない場合は、いくつかの兆候に注意する必要があります。
あなたが必要とするアイテム
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雇用申請書
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ネットワーキングシステム
ステップ
幹部が将来について話したり従業員の成長を促したりしなくなったときには注意してください。それからあなたはそれが他の雇用計画を立てる時であることを知るでしょう。会社が売却されようとしているので、特に彼らが会社の売却を低い従業員の生産と実績の結果と考えるならば、幹部は従業員の懸念をもはや考慮しないかもしれません。
管理の接続性を評価します。人事部内で沈黙の波が広がったら、注意してください。管理の目的の1つは、雇用、会社、そして将来に関して雇用主とコミュニケーションをとることです。これが突然停止し、経営陣が従業員を避け始めた場合は、所有者の交代や失業の可能性に備えてください。
監督者の突然の減少に注意してください。ボスが急速に消え始め、その下にいる他の人に置き換えられるときは、注意してください。管理職や監督者が沈む前に船を飛び越えているのかもしれません。これはつまり、他の仕事を探す計画を立てるべきだということです。
トップパフォーマーを監視します。だれが会社を辞めているかに注意してください。競合他社との異動や参加によって、高いパフォーマーが高い割合で会社を辞めるようになった場合、何かが期待通りに進行していない可能性があります。多くのハイパフォーマーは変化に敏感で、ハチェットが落ちる前に行動を起こすでしょう。
あなたの会社内の在庫が常に不足していることに注意してください。経営陣が十分な在庫を保持する余裕がなくなったり、在庫を売ろうとしたりできなくなると、何か問題が発生する可能性があります。顧客を満足させるために、企業は、業務を円滑に運営するための適切な機器を含む十分な在庫を必要としています。
ヒント
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あなたの会社の活動を監視することは誇張することはできません。売上の減少と重要な顧客の損失に注意を払う。好調な売上は、会社の存在の基盤です。あなたの会社が非常に低い販売のような新しい顧客を引き付けるために絶望的な手段を使っているならば、これはあなたにそのありそうな販売に対して疑わしい理由を与えるべきです。
警告
会社が閉鎖された場合に備えておく必要がある場合は、当然のことながら多くの早期警告サインを受けてはいけません。あなたの周りで何が起こっているのかを知覚してください。あなたはあなたのネットワークシステムと常に通信しているべきです。不況時には、企業は最後の最後まで従業員に知らせることなく、絶えず突然販売または閉鎖されています。しかし、準備を整えた従業員は、状況にショックを受けた従業員よりも一歩先を行くことになります。
