雇用者はあなたの給料から社会保障税、メディケア税および連邦所得税を差し控えることになっています。内国歳入庁はこれらの税金の徴収を監督しています。源泉徴収を怠ると、雇用主はデポジットの罰金、利息、および手数料の怠慢を被ることになります。しかし、あなたの賃金から税金が差し引かれない理由はさまざまです。
免除
メディケアと社会保障（FICA）税の免除は一般的ではありませんが、それが適用される場合、あなたの雇用主はあなたの給料からそれらを差し控えません。たとえば、自分が学生でもある大学、大学、または学校で働いている場合は、両方の税が免除されます。連邦所得税の免税はFICAの免除よりも一般的ですが、ほとんどの従業員は免除されていません。たとえば、2011年に連邦所得税を免除されるのは、過去1年間にあなたが連邦所得税の全額を差し引く権利を有していたためであり、現在の年には未払税額を見込んでいるため払い戻しが必要です。
W-4調整
あなたの連邦所得税源泉徴収はあなたのW-4情報とIRS源泉徴収税テーブル（Circular E）に依存します。あなたが要件を満たすならば、あなたはあなたのW-4に手当を請求することができます。各手当はあなたにあなたの課税所得を減らす特定の合計を与えます。さらに、既婚または世帯主であると主張すると、あなたは独身者よりも低い課税範囲に入ります。あなたがあなたのW-4にあまりにも多くの手当を請求したり、間違った提出ステータスを主張した場合、それはあなたの賃金から連邦税が差し引かれないという結果にはなり得ません。納税申告書の提出時にIRSを支払う必要があります。 2011年に、IRSは25％までの未払い税の0.5％の罰金と3％の利子を支払うことに失敗したとしています。
雇用主の源泉徴収不足
あなたの雇用主があなたの給料からの源泉徴収を怠った場合、IRSはあなたの雇用主が支払われるべき金額を支払うことを期待します。あなたの雇用主はあなたからの源泉徴収猶予をあなたから集めるべきですが、たとえそれがあなたからの収支を集めるのを終えていなくても、それはまだIRSを払わなければなりません。あなたの雇用主は、入金の遅延、最高25％までの未払い税の5％の罰金の不履行、0.5％の罰金の支払不履行、および3％から5％の利子に応じて、入金ペナルティを受けることができます。支払い不足。
ソリューション
W-4が適切に調整されていないために連邦所得税を支払っていない場合は、IRSオンライン源泉徴収計算機を使用して、雇用主に新しいフォームを提出する必要があるかどうかを判断します。電卓は、連邦所得税の過少支払または過大支払からあなたを防ぎます。あなたの雇用主が連邦税を差し控えることを怠っている場合は、あなたの雇用主と話をして彼に間違いを訂正する機会を与えてください。拒否した場合は、IRSに連絡してください。機関は状況を調査し、必要に応じて監査を実施します。源泉徴収税法の意図的な違反は、雇用主が民事および刑事罰に直面する可能性があります。
