人々は有意義なお礼のメモや休日の願いを友人や家族に定期的にそして簡単に書きます。しかし、それはあなたの上司にそのような心からのメッセージを送る時が来た時ですか？まあ、それがもっと神経質な問題であることに同意しましょう。各動詞、名詞、句読点を熟考しながら一晩中起きる必要はありません。あなたの言葉が間違った方向にとられるのを心配するよりはむしろ、あなたがサッピーのように、あなたをもっと幸せに、あるいはもっと悪いように聞かせて、深呼吸をして、そしてあなたの考えを集めなさい。あなたの高い方の感謝の気持ちを示したり、彼女に幸せな休日を願ったりすることは量子物理学ではありません。それは単に時間通りに集中し、適切に個人的に、そしてもちろん、プロになることです。
時間通りに書く
仕事に遅刻しても従業員にはうまくいかないのと同じように、遅くなったお礼状や祝日のグリーティングカードを上司（または他の人）に送るのも禁じられています。可能であれば、上司があなたに指導、貴重な助言、ボーナスまたは他の重要なまたは寛大な献金を与えた後、1営業日か2日以内にあなたの上司に礼状をします。ホリデーカードについては、上司とその家族、そしてあなたの大好きな同僚とその家族のために、大切な人のカードを入れて、大事な日の約2週間前にそれらをすべて郵送してください。
あまりにも個人的ではない休日の願い
休日の願いは心からのものであるべきですが、例えばクリスマスをあなたがいつもMs.またはMrsとしてあなたを彼女と呼びかけるときあなたの警備員を失望させ彼女の名であなたの上司を呼ぶ機会として見ないでください。家族を休日の挨拶に含める。完璧なメッセージのように見えるグリーティングカードを見つけることができるかもしれませんが、単にあなたの名前に署名してそれを終えたと呼ぶのではありません。偉大なボスはもう少し努力する価値がありますね。複雑にしないでおく。適切な手書きの休日のメッセージは次のようになります。「贈り物をして共有するこの楽しい休日は、一緒に仕事をするのは楽しいことです。素敵なクリスマスと、素晴らしい成功をお迎えください。」
感謝祭に焦点を当てる
ありがとうメッセージを書くときは、過度に感傷的または不適切に前向きに聞こえないようにしてください。しかし、寒すぎたり、おしゃべりにしたりしないでください。 2つのペルソナ間のプロのバランスを見つけます。例えば、個人的な問題のために休暇をとる必要があることについて支持的で理解していることについて上司に感謝しているならば、あなたは単に書くことができます。私はこの困難な個人的な問題を整理しながら、自分の仕事について心配する必要はないことを知って安心しました。」お礼状に長いメッセージを書く必要はありません。集中し続ける、要点を理解する、短くする、そして本物である。
それを短く個人的にしなさい
電子挨拶は人気がありますが、特に年長の上司には、やや非人格的、安く、あるいは怠惰にさえ思えることがあります。クリスマスカードなど、上司に直接渡す必要がある場合は、休日のパーティーや、会社が休憩のために閉店する直前に、一人でキャッチすることもできます。また、ホリデー感情の言葉を対面でいくつか提供します。あなたが休日のパーティーで少しあまりにも多くの流動的な勇気を飲んだならば、自然で簡潔にしてください - そして注意してください。特定のオファリングについてお礼状がちょっと上に過ぎるように思われるなら、それはおそらくそうです。時々、笑顔、握手、そしてあなたの感謝の気持ちを表すための簡単な言葉だけが期待されるものです。
