職場での携帯電話の危険

市場での携帯電話の出現に伴い、多くの雇用者は職場でそれらに関連した問題に対処しています。従業員は携帯電話を職場に持ち込むことがよくあり、これは他の人にとって多くの危険をもたらす可能性があります。場合によっては、雇用主は生産性の低下、怪我、および責任に対処する必要があります。

生産性の喪失

携帯電話に関しては、雇用主にとって最も重要な問題の1つは生産性の低下です。ユーザーは現在、インターネットを閲覧したり、テキストメッセージを送信したり、携帯電話で写真を撮ったりすることができます。これは従業員による彼らへの関心を高め、雇用主にとって大量の生産損失につながる可能性があります。多くの雇用者は、まさにこの理由で職場での携帯電話の使用を禁止しています。

設備事故

携帯電話の使用は仕事中の事故でいくつかの問題を引き起こしました。たとえば、従業員がフォークリフトやその他の重機などの機器にアクセスできる場合、仕事で携帯電話を使用するのは悲惨なことになる可能性があります。従業員がテキストメッセージを読んでいて、誤って別の従業員の上を走ったり建物の中に入ったりする可能性があります。これらの事故は雇用主にとっては高額になる可能性があり、他の従業員にとっては危険な可能性があります。

自動車事故

従業員が会社の車を運転しなければならない場合、雇用主は彼が入ったいかなる事故に対しても責任を負うことになります。従業員が自分の携帯電話を見ながら運転していると、重大な事故につながる可能性があります。多くの人が携帯電話関連の自動車事故で怪我をしています。これが会社の時間内に発生した場合、雇用主は、自動車事故で他の誰かを負傷させた従業員から生じる責任について心配しなければならないかもしれません。

プライバシーの問題

職場での携帯電話の使用に関して見過ごされがちな問題の1つは、プライバシー権の侵害です。ほとんどの携帯電話は、写真を撮って他の電話やEメールアドレスに送信することができます。従業員が職場で何かの写真を撮り、それを友人に送るとき、彼女は無意識のうちに重要なビジネス情報も送ることができます。会社が心配するべき企業秘密を持っているならば、市場に出ているどんな絵も壊滅的であるかもしれません。従業員は、彼らまたは彼らの財産の写真を送信することによって、知らないうちに他の従業員のプライバシー権を侵害する可能性があります。これは、訴訟その他の雇用主にとっての問題につながる可能性があります。