プレスリリースは、「即時リリース」のストーリーを発表するよりも、読者にあなたの会社、その使命、そして雇う人々の種類についてもっと知る機会を与える熱意を生み出します。既存および潜在的な顧客の間で熱意を生み出すことに加えて、あなたのプレスリリースはあなたの新入社員に重要なメッセージを伝えます - それは「ようこそ！私たちはあなたを大切にし、あなたが私たちのチームの一員であることを嬉しく思います」と言います。
見出しで注目を集める
あなたのプレスリリースのタイトルは、新入社員の氏名、役職、そしてもちろんあなたの会社名を含むべきです。あなたの組織がどちらかといえば保守的な組織であるなら、あなたはキャッチーなあるいは妙な見出しから離れていて、率直なものに固執したいかもしれません。一方、クリエイティブタイプの会社で働いている場合は、会社の評判を反映した見出しを探してください。
新しい従業員のバイオを作成する
ポジションによっては、あなたの新入社員はすでにバイオを持っているかもしれません。ただし、将来の使用のために、あなたの広報スペシャリストは、社内使用専用に作成することをお勧めします。彼女の履歴書を確認して、彼女の新しい仕事に特に関連のある彼女のキャリアについての詳細を抽出します。例えば、彼女がこの業界で数年にわたって驚異的なキャリアアップを遂げたのであれば、彼女の分野への参入についての簡単な説明からあなたのドラフトバイオを始めてください。それに続いて、彼女が他の企業と一緒に行った以前の役割について1〜2文を書きます。あなたがしたくないのであれば、あなたは彼女の以前の雇用主に名前を付ける必要はありません。
例：
「ハーバード大学でMBAを取得した後、スーザンは中西部を拠点とする著名な人事コンサルティング会社でコンサルティングキャリアをスタートさせました。最初の2年以内に、従業員の報酬と福利厚生に特化しました。過去10年間」
あなたの会社を宣伝する
あなたのプレスリリースには2つの目的があります。新入社員を紹介し、あなたの会社、その使命、そして将来の展望やあなたの組織のための予測について読者に伝えます。
例：
「ABC Benefitsは、スミス家によって2000年に設立された、医療業界向けの従業員福利厚生の現地法人です。SiblingsJane SmithとRobert Smithは、報酬および福利厚生分野が医療従事者の報酬および福利厚生のニーズにより良く対応できると認識しましたヘルスケア業界で幅広い知識と専門知識を持っている熱心な専門家と共に。」
最高の写真を選択
会社が従業員バッジに使用しているのと同じ写真を使用しないでください。エグゼクティブレベルの被任命者はしばしばプロのバイオ写真を持っています。あなたのプレスリリースに添付する最良のものを選択してください。あなたがプロの写真にアクセスできない場合は、高解像度の写真を撮ってあなたの記事と一緒に送信してください。これはプレスリリースをパーソナライズし、読者が名前と位置で顔を付けるのを助けます。
新入社員および社長からの引用を含める
会社の社長と新入社員の両方からの引用を含めると、あなたのプレスリリースは読者にとってはるかに重要になります。社長は、この新入社員の採用を明確に裏付けるものを言うべきです。
例：
「彼女は世界クラスのヘルスケア福利厚生専門家であるため、私たちはスーザンを私たちのチームに参加させています。彼女はこの業界の従業員が彼らとその家族の質の高い給与と福利を享受できるように最も有名な企業と協力しましたこれは結構クーデターだ」
新入社員の見積もりについては、会社の計画や目標を示す将来を見越した声明を発表するように依頼します。これは読者と潜在的な顧客が会社の進歩に従うことを奨励します、そしてあなたの会社に以前は精通していなかった読者の間で新しい関係さえ育てるかもしれません。
その他の質問や情報
プレスリリースの末尾に氏名、役職、連絡先を記入してください。これは出版社と観客のためのものです。出版社は情報を明確にしたいかもしれませんし、聴衆はあなたの会社についての追加情報を求めるかもしれません。この新しい約束や会社をさらに宣伝する機会を逃してはいけません。
