すべての新しいオフィスは、従業員が座って仕事を遂行するための組織的なワークスペースを設計する必要があります。オフィスプランは、ビジネスとその従業員のニーズに基づいて、企業によって異なります。多くの企業がオープンフロアプランの恩恵を受けていますが、他の企業は従業員のために個室を必要としています。多くの場合、1つのオフィススペースにさまざまなレイアウトを配置することは理にかなっています。たとえば、上級スタッフ用のプライベートオフィス、請求部門用のキュービクル、およびエンジニアリングスタッフ用のチームエンクロージャです。
コラボレーションのためのオープンプラン
オープンプランのオフィスは現代の職場、特に革新とチームワークが会社の成功に不可欠であるハイテク会社でますます一般的になっています。一部の企業は、コミュニケーションとチームワークを促進するため、オープンフロアプランを好みます。オープンプランはより少ないスペースしか使用しないため、平方フィートのコストを削減し、暖房と照明のコストを節約できます。オープンプランでは、雇用主は従業員を監視することもできます。不利な点として、これらの職場は騒々しくなり、労働者のプライバシーを奪い、そしてインフルエンザシーズン中にウイルスの潜在的な温床になる可能性があります。
機密保持のための私用オフィス
受付の外にいるほとんどの従業員が私設事務所を持っていた時代がありましたが、その時代は終わりました。最近では、すべての従業員のためにプライベートオフィスを持つ唯一の企業は、ほんの一握りの従業員しかいない小企業や法律事務所、および機密性が不可欠である大規模な予算を持つ会社です。プライベートオフィスの利点には、従業員の完全なプライバシー、仕事をするための静かな環境、およびクライアントの機密性が含まれます。プライベートオフィスの主な欠点は、追加の平方フィートの費用と、スペースの暖房と照明のコストです。
スペース節約のためのキュービクルオフィス
キュービクルは、いつでも変更できる一連のパーティションを使用するため、個人オフィスの利点を労働者に提供できます。キュービクルもプライベートオフィスよりもはるかに少ないスペースを占めます。キュービクルが隔離されていると感じる従業員もいますが、従業員の機密保持は必要だが全員がプライベートオフィスを持つための予算がない銀行のようなビジネスにとっては、実用的で安全な方法です。
ハイブリッドソリューションとしてのハーフパーティション
半分の仕切りは、名前が示すように、壁が途中まで上がるだけであることを除いて、キュービクルのようなものです。ハーフパーティションは、オープンレベルのレイアウトとキュービクルの間でバランスが取れています。従業員にはある程度のパーソナルスペースとプライバシーが与えられていると同時に、パーティションの上で同僚と口頭でコミュニケーションをとることができます。半分の仕切りはスペースと光熱費を節約します、しかしそれらの使用はより大きな環境を作り出し、そしてキュービクルとプライベートオフィスより少ないプライバシーを与えます。
クリエイティブスペース用のチームエンクロージャ
チームエンクロージャーは、1つのプロジェクトに取り組む各チームにプライベートスペースを提供するオフィスレイアウトオプションです。個々のチームエンクロージャーは、チームメンバー間のコミュニケーションとコラボレーションの向上を可能にしながら、チーム外からの注意散漫を最小限に抑えます。このオフィスレイアウトは、営業チームを持つ広告代理店やさまざまなキャンペーンに取り組んでいるクリエイティブチームなど、多数のチームが複数のプロジェクトに取り組んでいるビジネスには実用的です。
